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포트폴리오의 중요성
희망하는 직무는 교재 기획/설계 직무입니다
미흡한 포트폴리오라도 지원할 때 첨부하는게 좋을지 그냥 이력서와 경력기술서만 제출하는게 좋을지 조언 부탁드립니다
부연 설명을 드리자면
저는 어린이집 교사 경력을 가지고 유아,에듀테크 기업으로 이직하려고 합니다 그런데 면접 기회도 쉽지 않아 서류에 문제가 있나 싶은 생각이 듭니다.. 이미 퇴사를 한 상태고 자료가 부족해 최선을 다해 만들었지만 인사 담당자 기준이나 경쟁자에 비하면 턱없이 부족할 것 같습니다 포트폴리오가 너무 구려서 오히려 더 제 경력을 더 보잘 것 없어보이게 하는건 아닌지 하는 생각도 듭니다 이력서만으로는 학력이나 자격사항 등이 좋지 않다고 판단해 그것 또한 경쟁력이 없을 것 같기도 합니다...
상황은 30살의 중고 신입이라 새로운 공부나 스펙을 높이기 위한 공부를 시작하는 건 리스크가 크다고 생각이 들어서 망설여집니다..
일에 대한 자부심과 자신감을 가지고 회사를 다니곤 했었는데, 새삼 이직의 힘듦을 느끼며 자신감이 떨어지려고 해 속상하기도 합니다..
어떻게 하는게 좋을까요 조언 부탁드립니다
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직무전환 매우 어렵죠 ㅠ
나이-지원하는 직무 연령 평균보다 높다면 상급자가 부담스럽게 생각하여 탈락하는 경우도 있습니다.(이건 지원자가 알기 어렵습니다.)
포폴- 포트폴리오는는 경력기술서 연장선 입니다. 회사에서 요구하는 경력사항인지, 어필이 제대로 되었는지 점검하시고 다른사람 포폴 많이 보시면서 수정 보완하세요.
그외 자소서, 경력사항 등- 직무 변경이라 요구하는 능력이 달라집니다. 조사하셔서 가진 경험을 어떻게 회사에서 요구하는 능력을 어필하실수 있는지 재 점검해 보세요.
요구하지 않는 자료 주는 걸 선호하지 않습니다. 선택이라 하면 반드시 제출하시고 구지 포폴과 경력지원서 선택하라면 경력지원서 입니다.2023-08-19 수정
