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Q 제가 문제인지 회사가 문제인지 모르겠습니다. 저 어떻게 해야할까요?
안녕하세요 저는 이제 회사 다닌지 4주가 되어가는 새내기 직장인입니다. 전 현재 중견 기업인 한 교육 관련 회사에 다니고 있습니다.
제가 있는 경영지원팀엔 저 포함 6명이 있습니다. 원래 저 포함 9명이었는데 3명이 나갔습니다.
제가 신입이라 업무능력이 부족한 상황입니다. 하지만 신입인 걸 감안해도 업무 이해도가 좀 많이 떨어지는 것 같습니다.
그리고 회사에도 조금 불만이 있는 게 신입한테 그다지 충분한 교육기회를 주지 않고 바로 실무에 투입하는 것 같기도 하고 사람이 갑자기 나가서 자기들 일이 많아져 저에게 신경을 써주지 못하는 상황입니다.
물론 그런 불만 사항이 있긴 해도 근본 원인은 신입임을 감안해도 업무능력이 많이 미숙한 저에게 있는 것 같습니다.
결론은 그냥 제가 사회에 맞지 않는 사람인건가 아니면 이직해서 다른 회사에서 기회를 잡아야 하나 직장인 생활을 그만둬야 하나 아니면 이 직무가 제 직무가 아닌가 고민이 많아서 이렇게 글을 남깁니다. 고견을 듣고 싶습니다.
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예기치않은 전쟁이 발발했는데 언제 준비하고 시간을 주겠읍니까! 회사도 경쟁입니다. 신입에게 충분한
시간을 주지않고 실무에 투입되었다는것은 오히려
회사 실무를 직접 해보라는 의미로 모르면 스스로
공부해야하는 곳이 직장생활입니다. 모르면 선배한테서라도 체면 볼것없이 물어서 실무를 자기의 것으로 만들면 됩니다. 회사도 경쟁하는곳이라서 실무능력이 떨어지면 자연도태되는 곳입니다. 아직 입사한지 얼마 안되고 본인 직무와 맡지 않는다고 포기해서는 안됩니다. 이직 또한 고려해서도 안되는 것이고요.
다른 분야라해도 자기것으로 만들면 됩니다. 저도 1987년에 경영학과 졸업하여 철강제조업 현장에서
일을 한적이 있읍니다. 경영학출신이지만 생산,생산관리,영업관리,구매,무역,총무 그리고 최종 적성과인
회계부서에서 근무했지만 본인 직무와 맞지않는다고 이직한다는 생각은 잘못되었다고 생각합니다.
사회 첫발을 디딘 현실에 직면하면 학교에서 배운것과는 다릅니다. 모르는게 죄가 아니고 모른다고 자기와는 맞지않는다고 포기하는것이 잘못된 생각입니다.
부디 포기하지마시고 새로운 환경이 주어지면 그것에 스스로 적응하여 회사생활하여 자기것으로 만든는것이 좋다고 생각합니다. 답변이 되었으면 좋겠읍니다.2023-01-18 작성 -
신입이시니 업무능력이 부족한 것은 당연합니다. 다만 그런 환경에서 어떻게 일을 배우고 버틸것인지 또는 다른회사로 이직할 것인지를 선택하고 결정하는것이 개인의 역량이라고 생각합니다. 경력자가 업무이해도가 떨어지고 일을 못쳐내면 그건 일을 못하는 사람이겠지만, 신입이 업무이해력이나 능력이 떨어지는것은 선배들의 역할도 문제가 있는것이니 너무 자책하지 마세요. 신입일 때만 가능한것이 못하는거, 실수하는거.. 이런거 입니다!! 배울희망이 조금도 보이지 않는다면 다니면서 이직을 준비해 보세요. 버티지 못한다고 끈기가 없는사람이 되는게 아닙니다. 힘내십시요!!
2023-02-06 작성 -
신입에게 많은 기대를 하는 회사라면 이상한 회사죠
실수해도 되는 시기이니 그런걸 통해 배운다고 생각하세요
만약 진짜 큰 실수로 중대한 결과가 발생하는 사안이라면
주변에서 관심을 안가질 수가 없습니다
그런일을 맏기는것 자체가 위험하니까요
그리고 지금은 결산하느라 다들 바빠서 그럴 수 있으니
조금 마음을 내려놓고 차분하게 지켜보는게 어떠실까 합니다2023-02-05 작성 -
알려줄 수 있는 좋은 상사를 만났더라면 현재와는 상황이 달랐을거같아요
본인이 지금 자존감이 많이 떨어져 있는 상태라고 느껴집니다...
저는 1년은 해봐야 이 직무가 나에게 맞는지 아닌지도 판단 난다고 봅니다.
4주면 한달도 안된건데 저는 회사가 문제라고 생각합니다.2023-01-26 작성 -
신입인데 일이 많아 고민이라구요? 그건 님이 일이.많은게.아니고 복이 많은겁니다. 일을 모르겠으면 지난해 서류를 찾아서 올해 안을 대입해서 유추해 스스로 공부하세요. 스스로 복을 차지 마세요. 신입시절 제일 나쁜 회사는 일이 없거나 일을 안주는 회사입니다. 새해에도 복 많이.받으세요. 참고로... 저는 회계만 30년한 사람입니다~~
2023-01-24 작성 -
신입이면 그 업무를 안 해봤기때문에 실수도 있고 어렵기도 하고 그래서 두렵기도 합니다
그걸 어떻게 극복하느냐가 업무수행능력을 끌어올리는 발판이 된다생각합니다
시행착오를 나의 경험으로 만들어 다져간다면 어느순간 업무수행능력이 좋은 인재로 만들어져 있을겁니다
신입이라면 어디가도 업무가 다 생소하고 어려울겁니다
여기서부터 경험치를 올린다생각하고 주위분위기에 너무 휩쓸리지말고 나 스스로에게 도전해보세요2023-01-23 작성 -
4주 만에 맞는다 안 맞는 다를 판단하는 건 너무 빠른 것 같습니다.
경력도 새로운 회사를 가서 적응하는 덴 6개월이 걸린다고 합니다. 그러니 6개월 정도는 할 수 있는 걸 다 해보세요.
우선은 회사 문화에 적응해보세요. 다음으로 업무에 적응하다보면 6개월도 순식간에 지나가 있을 겁니다.
물론 6개월 뒤에서 같은 상황이라면 그땐 정말 고민하고 선택해야겠죠?
그리고 회사에서 충분한 교육을 해주지 못 하고 있어 불만이라고 하셨는데 아마 우리나라 대부분의 회사들에서 그런 걸 기대하긴 힘들겁니다. 먼저 물어보고 다가가세요. 선배들은 신입이 뭔가 큰 일을 해내는 걸 기대하지 않습니다. 작은 일부터 해가면서 피드백하고 고쳐나가면 됩니다.
자신감이 많이 떨어지신거 같은데 힘내세요. 주눅들어 있으면 잘 하는 것도 못 하게 됩니다. 회사에서 괜히 시간과 비용들여 면접보면서 본인을 뽑진 않았을 겁니다. 다 뽑을만해서 뽑았으니 너무 기죽지 말고 힘내시기 바랍니다.2023-01-20 작성 -
인력 부족으로 타 회사 신입은 접하지 못하는 일까지 할 수 있는 기회이지 않을까 생각해봅니다.
그리고 인력 부족 현상이 지속되는 곳이라면 최소 경력을 쌓고 이직 하는 것이 좋다고 조심스럽게 말씀드려봅니다.2023-01-17 작성 -
지금 하는일이 절박해서 할 수 있는게 그것밖에 없다면 1,3,6,9개월 지나면 1년을 버틸 수 있다고 합니다.
전 출산하고 나서 세살짜리 애기를 친정엄마한테 맡기고 저녁 9시까지 일 해가면서 일했고 전산을 다루는 법을 모르면 본사나 위책임자한테 교육의뢰를 했습니다.
즉 1차는 본인이 회사업무를 할 자신이 있는지 스스로 에게 물어보고
그 다음은 자기 회사업무를 모른다면 주변사람들한테 물어 보면서 배울 자세가 되어 있는지 냉정하게 생각하시고
결정하세요
이도 저도 아니다 싶으면 퇴사 하시고 본인이 잘할 수 있는
직장을 찾아서 가세요
세상은 넓고 할일은 많다 라는 말 있잖아요
다만 무언가를 배울때는 미쳐야만 본인 것으로 만들 수 있다는 절실함이 있어야 가능할 겁니다.
세상엔 공짜가 없거든요
그리고 한달 밖에 안된 신입은 언제든지누구한테 물어볼 수 있는 특혜 아닌 특혜가 있답니다.2023-01-16 수정
