mentor3897496 경영·비즈니스기획 / 33년차 Lv 1

물류관련 질문이 나올것 같네요.

예를들면
"물류업무가 무엇이라고 생각하시나요?"
"물류센타에서 수행하는 업무에 대해 아는대로 말씀해 보세요"
"물류 업무에 지원하게된 이유와 본인의 어떠한 점이 직무에 맞는다고 생각하시나요?"
"우리 물류센타 취급하는 제품과 고객에 대해 알고있는지요?" 등의
물류에 대한 일반적인 지식과 해당물류샌타와 수.배송하는 고객에대한 정보도 필요 할 것 같네요.

좋은 결과 있기를 바랍니다.

mentor3589837 구매관리자 / 31년차 Lv 5

물류센터도 다른기관과 거의. 같습니다
면접질문은 거의 비슷합니다. 복잡하게 판단마시길
특히 사무직은 컴퓨터ㆍ야간주말근무기본. 참고하길

mentor0502464 사무담당자 / 17년차 Lv 1

그 물류센터에 지원한 이유가 뭔가요?
그것부터 찾는게 맞는거 같네요
화이팅 하세요

mentor9795928 15년차 Lv 5

우선 1차적인 모든 질문은 이력서와 자기소개서 검증으로 시작합니다…경력자이면 경력부분에 대한 검증과 기존 회사에서 어려웠던 부분이나 해결했던 부분을 언급할것이고 또한 왜 이직사유 등이 될 것 입니다
신입이라면 인턴 경력이 있다면 인턴 경력에 대한 질문들이 있을 것이고 사무직이니까 엑셀 워드 실력정도 물어보게ㅛ네요 나머지는 회사에 대한 태도를 볼 겁니다…야근을 할 수 있다던지, 집이 멀면 여기까지 오는데 얼마나 걸렸다던지 등 물어볼 수 있겠네요…마지막으로 앞으로 입사하게 되면 포부 정도 물어보겠네요

mentor6695643 시설관리자 / 21년차 Lv 5

의류 물류센터장을 해봐서 면접관입장으로 말씀드리면(당연히 의류 기준) 경력자인지 신입인지에 따라 좀 달라지지만 간단히 말하면 온,오프라인 출고시 발생하는 모든것들을 확인한다고 할까요?예를 들면 온,오프라인 상품 출고는 현장(센터내부에 다스나,쇼터)같은 장비로 하지만 다 끝나고나면 전산처리부분 같은거를 확인하고 온라인 같은거는 온라인 담당이 있지만 그 담당이 한것도 다시 확인하고 경력자라면 이해가 쉽게 되실꺼고 신입이라면 하나씩 배워가실꺼고 상품이던 부자재던 결론은 센터에서 나가고 들어오는 모든것들을 확인한다?라는게 가장 중요하지 않을까요?요즘은 야근이나 주말출근 같은거는 1년에 1-2번씩 피해갈수 없는 재고조사기간에는 어쩔 수 없지만 그걸 제외하고는 그다지 없는듯 보이네요.제 경험상 그랬습니다.회사마다 면접관과 회사사정상 차이는 있겠지만 전 거의 다른거는 물어본적이 없는거 같네요.

mentor4137602 사무담당자 / 18년차 Lv 2

경력직이면 전직장에서 했던 업무 질의가 있을거고
신입직이면 오피스툴, 어떤 업무경험이 있는지 질의 할 것 같네요

mentor2276936 Lv 1

유명한 브랜드 물류 사무직 면접,
유통 물류 사무직 면접봤습니다.
알바로도 물류 사무직 다녀봤구요.

구분 짓지 않고 말씀 드리겠습니다.


제가 들은 질문 중에 중복인 질문들만 추려봤습니다.

1. 주말 출근 가능 여부
- 물류는 주말에도 많이 돌아가기때문에 주말 특근이 많습니다. 애초에 주6일 하는곳이 많지요.

2. 엑셀 실력
- 보통 엑셀로 정리해서 주문량이나 키핑 잡을 서류를 만들기때문에 엑셀은 필수라고 볼 수 있습니다.

3. 다른 유사 직업 경험

4. 물류현장 경험
- 유명한곳은 2주정도 현장하고 사무직 투입하더라구요.
현장을 이해해야 사무직을 한다고 모든 신입사원들은 그렇게 진행을 한답니다. 맞는 말이지요.
저는 일하다가 깁스해서 그만 뒀습니다...


음.. 제가 처음 면접을 볼 준비를 할 땐 B2B나 B2C 등에 대해 물어볼 줄 알았는데 아니더라구요. 각 센터마다 다르니 잘 준비하고 가셔서 좋은 결과있길바라겠습니다.

mentor9129836 4년차 Lv 1

지원 동기를 질문 할거 같네요

mentor2105528 사무담당자 / 2년차 Lv 2

업무 시간에 대해 조정 가능한지 물어보며 지원 업무에 대해 질의를 할 것 입니다.