질문 상세 보기
Q 인턴도 스펙이 중요한가요??
-
사기업 인턴보다는 경쟁률이 치열하지 않은 것으로 알고 있어요.
사기업 공기업 인턴 둘다 해보는 중인데 업무강도나 경쟁률이나 차이가 있긴 해요.
그런데 공통적으로 면접 질문은 아르바이트 관련이 많았습니다. 인턴한테 많은 걸 바라지 않죠.
자소서 작성하실 때 인턴으로서 어떤 걸 배울 수 있는지, 본인이 어떤 걸 할 수 있을지 고민해보시고 써보세요.
인턴도 일반 공채와 똑같이 기업분석, 자기분석 필요합니다!
그리고 요즘 공백기에 인턴근무 하고자 하는 분들이 많아서
취업준비하다가 인턴 지원하시는 분들도 많거든요 그래서 경쟁률이 치열하다고 느끼실 것 같아요.
그런데 체험형의 경우 대학생 우대로 우선채용하는 곳이 많이 있습니다. 이런 곳을 위주로 도전해보시는 것도 좋은 전략일 것 같아요!2019-05-02 작성 -
공기업인턴지원했을때 처음지원이었고토익만있었는데 합격했었습니다. 물론 저보다자격증도많고 이것저것있는 사람이 떨어지기도한거보면 사바사인것같아요.
그래도정량적스펙이 중요한건사실이고 경쟁력이됩니다.2019-02-09 작성 -
취업은 타이밍입니다. 포기 하지 말고 원하는 분야를 바라보고 열심히 준비해보세요. 바로 문이 열리던가 아니면 잠시 시간이 걸려서 문이열리던가 1-2년 안에는 문이 열릴꺼예요.
2018-12-21 작성 -
채용공고를 잘 보고 그 중에 자신이 자신있다고 하는 부분을 한가지라도 딱 잡고 컨셉을 밀고 나가면 될거라고 생각합니다. 자신감이 제일 중요한데 경험이 없다보니 자신감이 안 생길텐데요, 그래서 자신이 어떤 부분에서는 자신있다라고 할 수 있는 부분을 먼저 정하는 것을 추천드립니다. 면접을 볼 때 자신감있어 보이는 사람을 뽑거든요. 그리구 인턴 경쟁 당연히 치열합니다. 심지어 당시 그 회사에서 인턴하고 있는 사람이랑 면접 본 적도 있어요. 그래서 일단 인턴도 많은 곳에 지원해보시길 바라고 면접도 최대한 다 가보시길 바랍니다. 면접도 연습과 경험이 필요한거 같습니다.
2018-09-05 작성 -
자신이 지원하고자 하는 직무가 필요로 하는
능력을 갖추는게 중요합니다.
인턴모집하는곳은 대체로 지원요건을 제시하므로
지원요건을 기본으로 맞추고 면접에서
자신이 지원하려는 업무를 위해 뭘 했는지
경험담을 들려줄 정도가 되어야 합니다.
예) Q. 당신은 홍보,PR 분야를 지원하기 위해 뭘
준비했습니까, 관련 일을 해보신적 있습니까.
A. 저는 홍보관련해서 광고업체에서 아르바이트를 하면서 관련 실무를 체험 하였으며
그 실무는 이러이러했고 저런저런 일들을 겪어보았습니다.2018-08-31 작성
