mentor4160179 Lv 1

계약하는 회사에 따라 다를겁니다.
제가 계약한 회사는 인센티브가 있었습니다
계약할때 인센에 대해선 미리 알려주는걸로 알고 있습니다

mentor7050195 온라인마케터 / 5년차 Lv 3

저는 해외 브랜드 사무직 근무하며 매장 직원 분들 인센티브 담당했던 경험으로 말씀드릴게요. 브랜드마다 다를 수 있으니 참고만 해주세요.

주니어, 시니어, 슈퍼바이저, 부매니저, 매니저 총 5단계 직급이 있습니다.
급여는 기본급 + 인센티브 구조이고 매월 타겟을 달성 해야하는 매출 압박이 있습니다. 기본적으로 해외 브랜드 명품은 매출이 좋아서 인센티브를 연봉만큼 가져가는 분들이 많았고 매출이 잘 나오는 만큼 업무량도 많아 야근이 잦습니다.

제가 근무했던 회사는 점포별 매출 차이가 많이 나서 같은 명품 브랜드인데도 A 매장과 B 매장 직원들의 인센티브는 10배 차이가 났습니다. 매출 좋은 상위권 점포는 최소 200만원~300만원씩 인센티브가 있었습니다.

돈만 생각하신다면 명품 브랜드 판매직 추천 드립니다. 일 많고 노동강도가 높은데 대신 돈은 많이 벌 수 있습니다. 강성 고객들 컴플레인도 종종 있어서 그때마다 응대 잘하셔야 합니다. 주말이면 고객이 더 많아서 휴게시간 잘 못 지키는 경우도 많습니다. 이런 부분도 고려하셔서 좋은 선택하셔요 :)

mentor0672948 매장관리자 / 15년차 Lv 2

판매 스킬이 누구보다 남다르고 자신있다면 도전해보세요.
결코 쉬운일은 아닙니다..
능력과 경력에 따라 인센을 주는 회사도 있지만 공고만 보시고 판단하지마시고 직접 면접시 정확하게 물어보시고 비교하고 들어가셔야해요 어디나 말바꾸기들이 많으니까..
인센자체가 해당매장 월별목표 매출이 있을겁니다.
그걸 넘어야 매니져,부매니져,사원급 퍼센테이지로 나누어 지급되나 대박이 매달 나지 않는이상 매월받기도 힘들고, 사원급은 정말 얼마안될겁니다..
정신적 육체적인노동강도가 쎈편이니 각오하고 하시고 하셔야할거예요..

mentor0739856 매장관리자 / 1년차 Lv 1

백화점 판매직에 일반직원인경우
중간관리와 직영이 있습니다
중간관리영업장엔 인센티브가 없는경우가 대부분 이고 직영인경우는 다는 아니지만 인센티브가 있습니다

mentor5878350 매장관리자 / 9년차 Lv 4

회사별 브랜드 마다 다릅니다
고정급으로 주는 경우도 기본급에 + 매출얼마당 %
주는 경우도 있습니다.
상기 경우는 채용의 경우 이고 PB 브랜드나 입점 매장의 중간관리 의 경우 보증금 500~1500 정도 걸고
1~2년 단위 계약으로 판매가 기준 10~15% 가져가는 구조인데 중간관리자가 판매스킬 실적등이 있으면 매출 얼마 이상시 + 얼마 또는 몇 %추가 지급 으로 계약 하는 경우도 있습니다
계약 보증금의 경우 재고 LOSS 랑 유통정의 경우
매출을 브랜드 pos 랑 유통점 pos 둘다 찍어야 하는데 한쪽만 찍어 발생 하는 금액 차이분이 대해 차감 후 반환 하나 이경우는 재고랑 매출 관리 잘 하면 100% 반환 받습니다.
그리고 계약금의 경우도 100% 현금보증인 경우와
보증보험 50 : 50 으로 하는 경우도 있습니다
판매직이 경험 자체가 없으시다면 일단 직원으로 시작하는거를 추천드리며 백화점은 아니지만 로드샵등 다른 판매직 경험이 있고 재고 매출 관리에 자신이 있으시다면 중간관리도 추천 드립니다.
아무레도 중간관리 계약 방식의 경우 파는 만큼이 내 실적이고 그달 수입이 되니 중간관리 나 유통입점 대리점들이 매출이 평균적으로 높더군요

mentor8559739 매장관리자 / 16년차 Lv 1

작은 회사는 안주는 경우가 많구
코리아 소속 큰 회사는 줘요

mentor3271118 회계담당자 / 11년차 Lv 5

인세티브는 목표치 매출액을 넘으면 줍니다
해당 건은 회사마다 다르니, 면접시 물어보시는게 정확합니다 ^^