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Q 출근해서 합격사유 물어봐도 되나요?
이제 곧 첫출근을 하게된 사회초년생입니다.
나중에 출근해서 점심시간이나 회식같은때 저를 뽑은 이유 물어보면 실례일까요? 궁금한데 이게 물어도 괜찮은 정도인지 물어봐서 좋을거없는 정도인지 모르겠습니다ㅜㅜ
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mentor7662433
Lv 2
혹시 뽑은 이유를 알고 싶은 이유가 다른 지원자들보다 실력이 뛰어났다거나 하는 말을 듣고 싶은 기대심리는 아닌지 모르겠어요.
합격 사유는 한두 가지로 설명할 수 있는 단순한 사안이 아닙니다. 정확하게 채용 이유를 설명하려면 서류 접수에서 부터 면접에 이르기까지 모든 과정에 참여한 인사담당자들이 어떻게 구조화해서 점수를 주고 채점을 했는지를 알아야 하는 어려움이 있습니다. 때에 따라서는 회사 내규에 따라 실력 있는 사람보다 회사 문화나 인성 등을 고려해서 적합한 사람을 선발하기도 합니다. 따라서 채용한 이유를 묻는다면 황당하다는 반응을 보일 것입니다. 즉, 실례가 된다는 말씀입니다.2022-11-03 수정 -
전 물어본 적 있어요 면접자가 임원 팀장 제 사수 되실분 이렇게 계셨는데 뽑히고나서 제 사수 분한테 물어보니깐 웃으시면서 그냥 같이 일해보고 싶어서 라고 하셨어요 3년정도 다니니까 친해져서 그때 몰랐던 이유도 저절로 알려주시더라고요ㅎㅋ
2022-11-30 작성 -
나중에 자연스럽게 알게 됩니다. ㅎㅎ
제가 신입사원때 대표이사님께 제 인적성 결과표 알려달라고 했더니 나중에 입사후 인사팀에서 어이없어하면서 주더군요. 지금 생각하면 엄청난 패기...
팀장님이랑 나중에 친해지면 자연스럽게 알게되거나 물어볼 기회가 올겁니다. 조급해하지 마세요.^^2022-11-04 작성 -
mentor5006862
Lv 1
정 궁금하면 본인이 그곳에 없어서는 안 될 꼭 필요한 인원임을 인정받고 사람들과 매우 친해졌을 때나 가볍게 물어보는 거지 그런 상황이 아니면 절대 묻지 마세요
2022-11-04 작성 -
안물어보시는거 추천해여...
사람을 뽑는데에는 능력 외에 여러가지 회사 사정에 따라 뽑기 때문에 무턱대고 다 이야기해주지 않아여....2022-11-03 작성 -
합격 사유를 묻는 입사자는 처음 들어보는거 같아요ㅋㅋ
가끔 면접 보신 분이 너 이래서 내가 합격시키라고 했잖아 느낌으로 농담하시는 분은 봤는데 직접 물어보는건 좀..2022-11-03 작성
