질문 상세 보기
Q 중견기업 스펙
이제 갓 졸업하여 저번주부터 취업시장에 뛰어든 26세 남자입니다.
제 수준이 신입 중견 회계/재무 팀 또는 인사/총무팀 에 들어갈 수 있는 스펙인지 궁금합니다.
수도권 4년제 경영학과를 졸업했고 학점3.7입니다
스펙이라 할 것은 전세2급 전산회계1급 tat2급 재경 컴활1,2급 토익950 이며 fat1급 만점 표창수여와 공익 급여지급업무2년 경험이있습니다. 대외활동과 공모전 수상경험 없습니다.
대기업은 쳐다 못 볼 스펙임을 알고 중견규모가 현재 최종 목표입니다. 목표 연봉은 3천만원입니다.
현재 눈여겨보고있는 공고는 티맥스그룹 회계직과 넥토리얼 채용형인턴 인사직 입니다 .
현실적으로 중견에 취업할 수 있는 평균적 스펙인지 하회하는 스펙인지 알고싶고 3천 연봉이 제게 가당한 연봉인지 , 면접때 연봉협상으로 어느정도를 불러야하는지 고민입니다. 자소서는 잡코리아 양식 기본항목으로 지원동기/성장배경/성격장단점/입사후포부/직무적합성등을 써 놓았는데 이러한 항목들을 기재하는게 맞는지 역시 궁금합니다.
취린이라 모르는 것이 참 많습니다 . 냉정하고 차가운 , 현실적인 조언 부탁드리겠습니다.
-
토익 950에 재경관리사, 전산세무 2급이면 일반적인 지원 조건은 되는 거 같구요. 학과랑 학점도 크게 문제 없습니다.
다만 학교가 수도권이다보니 인서울인 경우보다는 학력면에서 마이너스 될 가능성은 약간 있긴 하지만,
중견의 경우 대기업보다는 확실히 학벌은 적게 보는 편입니다. 다만 그만큼 채울만한 경험이라던지, 학과 수업 중
관련된 수업 등의 경험을 강조하는 게 좋습니다.
중견에 취업하는 분들 중에는 평균 정도 된다고 볼 수 있습니다. 3천의 경우에는 보통 대기업 계열사나
중견에서는 일반적으로 지급하는 수준입니다. 신입 기준 적지도 많지도 않다고 보여집니다. 보통 연봉협상은
경력직이 아니면 제시되지 않고, 기존 사규에 따라 제시되는 경우가 많습니다. 3천 이상 부른다고 해서
반영되는 확률도 적습니다. 자소서의 경우, 중견기업들은 대부분 헤드헌터나 자사 사이트, 양식을 이용하는
경우가 많습니다. 잡코리아 자소서는 일단 기본 틀로만 생각하시고, 각 기업마다 문항에 따라 수정해가며
지원하시면 됩니다.2022-09-29 작성 -
mentor7149180
Lv 4
상장회사만 가도 3천은 넘게 줍니다ㅠ 걱정하지마시거요
다만 회계직무가 신입을 선호 안합니다 이미 자격증 스펙은 만땅이니깐 자소서 그정도면 충분히고 자소서에 집중하세요 그리고 인상 도 스펙입니다 그런것도 관리하시고 어리시니깐 상장회사 지원하세요 1000억대 중소 도 많습니다 중견은 대외도 좀 봐서 메이저 중견은 좀힘드실수 있어요2022-10-06 작성 -
3000? 꿈을 조금은 나추시길 바랍니다.
각종 수당 및 기타를 합해야 그정도이긴하나 신입의 경우 2700전후에서 결정되는게 허다 합니다.
각, 세금 공제 후 실수령액은 230~240정도 생각하시길 바람직합니다.
잡,인크루트, 사람인의 중견기업 연봉은 평균 연봉을 환산한 것으로 믿을게 못 됩니다.
회계직 녹녹한 직무군이 아님도 생각하시길 바랍니다.2022-10-04 작성 -
mentor6896463
Lv 1
3000이상 충분히 가능하실 것 같아요! 스펙은 충분하신 것 같고, 면접이나 자소서에서 쓸 자신에 대해 어필 할 경험들을 잘 정리해놓시면 좋은 결과 있으실 것 같아요 :) 응원합니다!
2022-10-03 작성 -
냉정하고, 차가운 현실적인 조언 부탁한다.
저 문장이 필자 마음을 관통하는군요!
1. 자기소개서 작성시! 직무적합성 / 입사 후 포부 / 지원동기를 중점적으로 서술하십시오!
수지 / 아이유 얼굴마냥 밋밋하게 작성말고
에스비에스 연기대상 김소연 얼굴마냥! 날카롭고 예리하며, 매혹적으로 서술하시길!
2. 연봉 3천원만이 가능한지? 불가능한지는 직접 면접장가서 쇼부 보십시오!
그럼! 가타부타 면접관이 얘기를 할 겁니다.
3. 26살 취업 어린이께서! 면접관이라면! 어떤 사람을 뽑고 싶소?
나라면! 자신만만하게 큰소리로 인사하며, 자세좋은 사람한테 매력을 느낄터!
이렇게 마음먹으시길!
떨어져도 좋고! 붙으면 더 좋고!2022-09-29 작성 -
최근 경력직 이직으로 입사를 했는데 신입초봉 기준이 많이 올라갔더군요. 4군데 면접을 봤는데 평균적으로 신입연봉이 3800~4200 정도 였습니다.(제가 좋은 곳만 골라보기는 했습니다.) 대기업1 중견2 중소1이고 현재 재직중인 회사도 낮은편인데 3200 정도 입니다. 신입직이니 거의 협의란게 없을테니 희망연봉을 면접 때 물어보면 제가 희망하는 연봉은 3000정도인데 회사에도 정해진 연봉이 있다면 충분히 따를수 있습니다. 이런식에 답변을 잘 다듬어서 말하면 좋을 거 같아요. 그래도 요새 물가반영을 신입부터 하고 있는 추세인 것 같아요.
사실 제 생각으로는 스펙적으로 따질게 없어 보입니다. 서류에서 떨어졌다면 운이 안좋았다거나 정해진 사람이 있구나 정도로 생각하시고, 저도 면접관으로 많이 들어가봤지만 오히려 면접이 중요할 거 같아요. 기본적인 질문 외에도 회사에 진짜 들어오고 싶은지, 호감가는 인상이라든지, 분석 등을 잘 해가는게 중요할 것 같고 면접관마다 중요하게 생각하는 포인트가 다 다릅니다. 그 포인트에 맞으면 합격하는거고 그 포인트에 안맞으면 아무리 재주가 좋아도 어쩔수 없습니다. 그래서 가장 중요한게 많이 넣고 많이 면접을 보고 나한테 맞는 면접관을 만나는게 가장 중요한 거 같아요.2022-09-29 수정 -
신입은 연봉협상이랄게 없죠ㅎ
다만 중견기업 목표시면 초봉 3천이상은 무난히 가능하실것같네요.(중견기업은 초봉 3천이상 많습니다~)
스펙도 무난하신거같은데..(미달스펙은 아니나 비슷한 스펙은 많기때문에 압도적 경쟁력이 있다고는 좀..)..시선을 잡아 끌 특별한 사회(대외)활동 하나정도 있으면 좋을것같네요. 아니면 자소서를 시선이가고 가독성있게 잘 써보세요2022-09-29 수정
