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Q 기업을 고르는데에 어떤 기준을 두나요?
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1. 매출과 인원 (추후 이직..)
2. 연봉
3. 직무(전공 유관성)
4. 잡플래닛, 크레딧잡 평점, 평가
5. 위치2019-01-21 작성 -
일단 어떤 직무를 하고싶은지가 정해져야, 그걸 알아주는 회사가 어딘지가 나옵니다.
그 회사들이 추려지면 보셔야할게
1. 연봉
낮으면 만족이 안되고, 높으면 그만큼 착취합니다.
요즘 기업문화좋아진다 좋아진다하지만
지금 임원들은 주6-7일 근무하던 세대라
추가근무 우습게 생각해요.
연장근무수당/퇴직금 포함인지 아닌지 확인하고
인센티브. 중요합니다.
일 열심히하는 사람일 수록 안주는곳은 만족도가 떨어져요. 본인이 어떤 성향인지
파악할것
2. 기업문화
보수적일수록 최악. 군대문환 장교출신도 짜증내함.늙은 꼰대가 많을 수록, 성차별/야간근무/ 복장/ 일하는 방식에 엄청 터치합니다. 칼출/칼퇴 지향하는회사/워라밸 지향하는 회사. 꿈의기업이죠.
3. 비전
2번이 구린회사치고 오래가는 회사는 못봤습니다만, 하향산업이라면 굳이 내가 지금 뛰어들필요가 없겠지요. 오랫동안 망하지 않을 회사여야 미래가 있습니다.
내가 생각을하고, 필터링으로 거르고 걸러 내가 가고싶지 않은 회사를 고른후, 남은 기업들을 다니는 현직자들을 찾아서 물어봄이 .. 현명합니다. 화이팅2018-11-15 작성 -
자신의 선택에 기준이 있어야합니다.
1. 어느 직군을 원하는지?
2. 내가 원하는 연봉은?
3. 지역은?
4. 기업의 규모랑 상장하는지?
5. 사업이 상향인지 하향인지
무엇보다 현직에 계신 선배한테 직접 질의하는 것도 좋은 방법이에여^^!2018-10-15 작성 -
적성검사를 통해서 본인의 성향을 파악하시고 그 성향과 맞는 직무의 특성과 매칭시키신후에 직무를 선택하고 그 후에 관심있는 분야의 기업분석을통해고르시는게 좋아요
그렇지않으면 나와는 맞지않는일이라는 느낌을 받아 그만 두게될수있거든요2018-10-05 작성 -
요즘은 워낙 기업도 많고, 본인이 중요시하는것도 다양해서요!ㅎㅎ 일차원적으로 그 기준을 나눠보면 ‘연봉,일,사람(동료,상사 등 조직문화)’이 가장 대표적인 요소가 아닐까 싶은데요.
개인적으로는 추상적인 말일 수 있지만, 자신이 미래에 어떤 꿈을 갖고 있는지 생각해보면 좋을 것 같아요! 어떤 모습이 되어있길 바라는지? 그때를 위해 어떤 곳이 인프라가, 기업문화가 좋은지 등?
대기업이 연봉이나 볼 수 있는 시야 등 좋은건 확실하지만 작은 기업이라도 본인이 얻을 수 있는 게 있다면 배우는 마음으로 다니면 좋을 듯하고요!
근데.. 다른 말씀들처럼 정말 아닌 곳 빼고는 고민만 하기보다 지원해보고, 직접 겪어보는 게 가장 빠르지 않나 싶습니다:)2018-09-27 작성 -
모든 기업에서 나를 채용할 것이다 라는 자신감을 가지고 내가 하고 싶은 일에 도전해 보세요. ^^ 분명히 좋은 결과가 있을 것입니다. 열심히 노력하고 있는 후배 님을 응원합니다.
2018-09-27 작성 -
현재 취업시장에서는 본인이 기업을 고르지 않는게 더 좋습니다. 서류 합격률도 10퍼센트가 안되니까요. 되도록 많이 쓰시되 저같은 경우는 잡플래닛을 통해 근무환경이 심각하게 안좋은곳을 걸렀습니다.
2018-09-25 작성 -
위치, 같은 부서 인원 수, 총 사원 수, 복지, 잡플래닛 후기 등 사실 회사에 입사해보기 전까지는 그 기업이 어떨지 잡코리아에 올라온 정보만으로는 파악이 어려워요. 그래서 최대한 많이 찾아보고 이정도면 괜찮을 것 같다 싶은 곳으로 지원하는게 좋아요. 기업보다도 직무를 확실하게 정하는게 우선이고 직무를 정하면 그 직무에 따라 기업을 보면 좋을 것 같아요! 회사는 많으니까 너무 취업준비에 스트레스 받지말고 천천히 원하는 곳 가시길 바래요~
2018-09-21 작성
