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Q HR 잡매니저는 인사팀에 해당될까요?
조회수
970
2022-08-31 작성
업무 내용이 이러한데
- 담당 거래처 인원 수급
- 지원자 면접 안내 및 진행
- 거래처 관리
- 월 청구서 작성, 확인
- 급여 관리, 인사 노무 행정
- 거래처 이슈 대응
이정도 업무를 보면 향후 경력직 인사팀으로 이직하기에
괜찮을까요?
답변 5
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저도 아웃소싱 잡매니저 같은 업무를 계속 했었는데 사실 저 경력을 아예 무시할 순 없지만 이직할 때 보면 진찌 깊이가 없고 단순하고 할 줄 아는게 없다고 느끼실 꺼예요! 처음부터 어느 기업의 인사팀으로 들어가서 인사 노무 급여 등 배우시는 게 나아요!
2022-09-01 작성 -
인사팀의 업무 중에서 채용부분 아웃소싱 업체인거 같아요. 해당업무는 인사팀과 항상 자주 컨텍해야하기 때문에 인사팀 업무같지만 해당 경력으로 인사팀으로 이직하기는 쉽진 않아요. 인사팀업무라면 뭔가 프로젝트를 기획할수있는 일을 하셔야 경력 인정 될듯합니다.
교육프로세스 수립. 채용계획수립. 뭐 이런거요...2022-09-01 작성 -
인사업무를 하긴 하지만, HRD/HRM이 아닌 단순 모집, 관리, 전화 위주로 진행합니다. 그래서 향후 이직하기에는 다소 어려울 것으로 생각합니다.
2022-09-01 작성 -
글세요 인사업무의 영역을 넓게 생각하면 그렇지만 인력 아웃소싱 매니저라고 하는게 맞지 않을까 싶습니다
궁극적으로 HR이 추구하는 업무 방향과는 거리가 있어 보입니다.2022-08-31 작성
