mentor4631803 요리사 / 4년차 Lv 1

호텔 몆군데 다녀본 사람으로써
대부분 호텔들이 그래요
윗사람들은 일찍 출근을 본인 역량 부족, 업무파악 등으로
알아요

mentor4295686 머신러닝엔지니어 / 17년차 Lv 3

근무하는 인력을 구성할때에는 정해진 출근시간과 퇴근시간을 기준으로 할텐데요
정해진 출근시간이 아닌 시간에 난 지금 출근 했으니 근무시간 시작입니다~ 하면 출퇴근시간을 정하는 의미가 있을까요?

mentor8530330 19년차 Lv 2

현상을 본인위주로만 생각하지 마시길 추천드려요. 회사에서 9시에 출근하라고 하면 그때 맞춰서 출근하시고 일찍 출근하는거에 대한 보상은 바라지도 마세요. 자꾸 그런식으로 근무하시면 회사에서 님을 불편하게 생각할지도 몰라요. 사회생활은 본인 혼자만 하는게 아니라 여러 사람들과 함께 생활하는 거랍니다.^^

mentor2867454 자재관리자 / 14년차 Lv 1

4일차에 시간을 정해 준것도 아니고 자기가 일찍 가놓고 연장 수당 이야기를 하시다니 그냥 사회 생활 접으세요 정 사회생활 해야 된다면 생산직 가세요 이렇다 저렇다 하지말고
뭘 시켜도 다 마음에 들지 않을텐데 자신도 그렇고 회사도 그렇고 그냥 그만 두시는게 둘다 좋겠네요

mentor0541276 매장관리자 / 7년차 Lv 5

열심히 하세요
그러다 보면 사장님은 학생의 그 마음을 알아 줄 겁니다

mentor0549113 요리사 / 41년차 Lv 1

어느회사든지그부분이 명화하지않은회사가대부분이더라구요. 개선되야한다고생각합니다.

mentor8584936 28년차 / 90학번 Lv 1

호텔뿐만 아니라 여행사등 다른 업종도 마찬가지입니다
자발적 이른 출근은 추가수당 없습니다
그렇자고 딱맞춰가면 일찍와서 준비안한다고 뭐라하죠
9시출근은 그전에와서 미리 다 준비하고 그 시간부터 일을 하라는 시간으로 보시면 되세요

mentor0975136 요리사 / 3년차 Lv 1

보통은 일찍가면 그냥 일찍 출근한거로 그게 다입니다. 수당없어요. 점심시간 쉬는시간.. 의미없어요. 말은 1시간 점심시간이지 바쁘면 없는거 기본이구요.. 시간이여유있어도눈치보입니다. 집단 급식은 더하고 님의 근무지도 그럴겁니다. 외식업은 그렇답니다.

mentor3039305 생산직종사자 / 9년차 Lv 3

열정페이 많이 없어졌어도 아직 존재합니다. 다른분들이 이미 답변하셨네요. 저도 외식업에서 10년 일하다 지금은 생산직 하고 있어요. 잔업없는 날은 배달하구요. 근무시간만 보면 일한만큼 딱딱 더주고 오버타임 있으면 1.5배 더주고 토요일특근 1.5배더주고 월차 연차 사용도 편하고 주말에 쉴수 있고 스트레스도 적고 전 좋드라구요. 외식업은 감기걸리고 아파도 쉬는게 눈치보이잖아요.

mentor0786493 요리사 / 5년차 Lv 2

호텔은 기본적으로 정상출근시간 30-1시간전 일찍출근하는거 당연하고요 9투6가아니라 스케줄에 기재되어있는 시간이 8시이면 그전에 출근한건 본인의지기때문에 당연히 오티 없습니다 8시출근했을경우 퇴근시간5시가 넘어서 근무를 했을경우 오티발생하구요 기본적으로 퇴근시간 1시간정도 딜레이되는건 감안하고 근무하셔야 돼여 호텔은~저희는 업장책임자나 조리장이 오늘 오버타임 근무해라고 지시할경우만 오티 발생했고 그날 할일 못끝내면 기본 30-1시간 늦게퇴근하는건 당연히 오티안쳐줘요 오티근무해도 탄력근무제이기때문에 한가한날 얼리해서 오티까기도 하구요 밥먹는시간빼고 쉬는시간 보장 못받는건 그러려니 해야됩니다~ 그거 싫으시면 호텔에서 일하시면 안돼요 꼰대문화는 어쩔수없음 저는 부산에 특급호텔 근무했어요