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Q 팀본부장면접&인사담당자 입사가능일 질문
조회수
429
2022-07-30 수정
9개월간 일했던곳에서 너무 배울게없어서 이직하고자 면접을 보러다니고 있습니다.
1차 면접(실무)과 2차 면접(임원)이 있는곳인데
1차면접 합격소식을 면접종료 후 30분채 안되서 받게되었고 면접당시엔 8월 31일로 말씀드렸는데 혹시 더빨리 입사도 가능한지 여쭤보셨고
2차면접은 차주 월요일로 바로 배정을 받게되었는데 인사담당자분께서도 입사가능일을 물어보신거면
합격가능성이 있는걸까요?ㅠㅠ
자체 솔루션있는 회사고 인원은 3-5명정도로 더뽑으신다하셨고 공고 마감 일주일전에 서류합격전화와서 더 기대중이기도한데,,,
쉬는텀없이 최대한 빨리 일하고싶고 이력서를 더 넣어야되나 고민되서 질문드려봅니다ㅠㅠ
답변 1
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안녕하세요?
입사 가능일자를 확인하는 것은 의례적인 부분입니다만, 더 빨리 입사가 가능하냐고 묻는 것은 합격의 가능성이 높은 부분으로 간주할 수도 있습니다. 특히나, 합격소식이 굉장히 빠르고, 채용인원도 5명 정도로 여유가 있으므로 기대해보셔도 좋을 것 같습니다.
왠만하면 입사 일자를 조정하는데 있어서는 멘티님께서도 조금 양보하여 앞으로 당겨주려는 모습을 보여주시는 것이 채용의 합격률을 높이는데 조금 더 긍정적입니다. 일단 언제 입사하기를 희망하는지부터 물어보세요 ^^2022-07-30 작성
