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Q 근무형태
주5일 근무라고 표기되어있습니다.
영업직 직업특성상 휴무가 보장되기 힘들다고 알고는데
1.실제로 현장에서 적용되는 근무형태가 알고싶습니다.
Ex) 몇명의인원이 휴무 1일씩쉬고 나머지인원이 로테이션 근무를 서는것인지..?
2.당직?의 개념과 적용형태에대해서도 궁금합니다.
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인사관리 및 채용담당 경험으로 조언드립니다.
작성자님께서 알려주신 정보를 바탕으로 진모터스에서 진행중인 채용공고들을 살펴본 결과
진모터스는 여러 지사에 입점해있는 자동차회사에 전반적인 인력채용을 연계하고 있었습니다.
그런데 채용항목 및 운영사항/입사 업무 사항을 살펴본 결과 영업직이라는 명칭은 확실하나 가타 초과근무 및 당직근무가 있다는 내용을 어느 지사공고에서도 확인할 수 없었습니다.
영업직의 특성상 외근이나 미팅이 많기 때문에 일정(고객과의 미팅)에 따라 퇴근시점이 다를 수는 있다는 의견들은 있었지만 의무적인 사항은 아니었습니다.
그리고 만약에 스케줄형태로 적용되는 지사라면 5일근무/2일 휴무인데 월~일 7일을 기준으로 랜덤순환근무 입니다.
고정적으로 어떤 요일에 쉰다는 개념이 아니고 계속 무작위형태로 돌아가되 7일중 5일만 근무(예를 들어 월화수 근무 목요일 휴무 금요일 근무 토요일 휴무 일요일근무 )이런 식으로 일수를 맞춰서 운영됩니다.
그런데 여기서 하나의 의문점이 있습니다. 진모터스에서 진행하는 모는 채용공고에도 주5일제 근무라는 말은 있어도 스케줄 근무형태라는 말은 어느 공고에도 명시되어 있지않았습니다.
주5일근무는 월~금요일까지만 근무한다는 의미이지 스케줄 근무로 운영되는 주5일제라는 의미가 아니기때문에 너무 걱정하지 않으셔도됩니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.2022-06-20 작성
