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Q 대구텍 r&d설계
저는 신입으로 입사지원 하였는데 신입도많이 들어오나요..?면접을 볼때 저를 제외하고 대부분 경력자분들이셨는데 절삭공구 자체의 설계경험은 없다보니 부족하단 생각이 많이 들었습니다. 어떤것을 더 공부하면 좋을지 추천해주질수 있나요??
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작성자님이 알려주신 정보를 바탕으로 해당 대구텍의 기업 정보 및 채용공고의 내용을 분석한 결과를 바탕으로 조언드립니다.
우선 대구텍에서 요구하는 R&D부서의 업무조건을 분석해보면 현장경력 및 업무경험이 있을 경우 관련학과의 연관성/학점 기준을 적용하지 않는 다는 항목을 명시했을 만큼 현장직무에 대한 이해 및 적응능력을 매우 중요시하고 있음을 확인 할 수 있었습니다. 이말은 여러 자격요건(전공/학점/학력 등) 기준이 있지만 같은 조건이라면 경력자를 더 우대할 수 있다는 의미도 있기 때문에 아무래도 경력자들의 지원률이 높았던 것 같습니다.
하지만 채용공고 규정상 지원요건에 해당하는 요소를 갖추었다면 지원은 가능합니다. 다만 작성자님의 말씀처럼 면접과정에 본인의 역량이나 경험을 구체적으로 연관지어 얘기를 하는데는 경력자들과 차이가 있을 수 있는 부분은 어쩔 수가 없는 것 같습니다. 그래도 경력직/신입직의 채용인원수는 기업의 재량이기 때문에 너무 부정적으로 보진 않으셨으면 합니다. 경력직을 쓸 수록 그만큼의 인건비/복지비의 사용률이 높기때문에 기업또한 이에 따른 부담이 없는 것은 아닙니다. 신입을 투입하여 경력과 노하우를 가르치는 것도 방법이 될 수도 있습니다.
두번째로 추가적인 공부 부분인데요.
해당 대구텍의 입사합격자들의 합격자소서들을 살펴본 결과 신입사원들을 기준으로 "기구설계 인턴쉽 과정 "이라는 항목으로 사전경험을 한 지원자들이 있었습니다.
아무래도 현장직무 이기 때문에 이론적인 공부가 아닌 실제현장에 대한 업무를 이해하고, 관찰한 경험이 필요하다는 생각에 그에 따른 현장근무 인턴을 경험한 것 같았어요.
입사를 하게되시면 차차 직접적으로 몸소 배워가는 것도 방법이 될 수 있지만 만약에 다시금 준비를 해야되는 상황이 온다면 현장경험에 대한 경력이 가산점으로 작용할 수 있는 인턴경험은 어떨까 합니다. 실제로 많은 현직자 리뷰에도 R&D는 현장경험이 너무 중요한 영역이라 현장경험(인턴)을 추천한다는 기사가 많았어요.
부디 답변이 도움되시길 바랍니다!2022-06-19 작성
