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Q 이제 고학년이 되다 보니 조급해지네요
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mentor8055813
Lv 2
취업은 경력이 중요한 거 같아요. 바로 원하시는 곳에 들어가면 제일 좋긴 하지만 그게 잘 안되면 계약직으로 원하시는 기업의 직무경력을 쌓는 것도 하나의 좋은 방법인거 같아요. 요즘 대기업의 경우 경력직을 정말 많이 원하더라구요. 공기업의 경우는 원하시는 기업 인턴 강력 추천드려요.직무경험이 정말 중요하거든요. 그리고 나이는 충분히 어리시니까 조급해하지 마시고 천천히 잘 준비하시길 바랍니다.
2022-06-19 수정 -
인사관리 및 채용담당 경험으로 조언드립니다.
우선을 평균적인 나이대를 확인하기는 조금 어려워요. 각 지역/지방마다 TO가 다르고, 해마다 직무에 따라 모집이 되는 부서가 있는 반면 TO가 없는 부서도 있습니다.
지원하고자 하는 업무의 특성도 있고, 요즘은 공기업/공공기관도 해당 관련 업무 경험이 있는 인턴/경력자들을 선호하는 분위기도 있어서 그 분들도 함께 평균으로 계산하면 평균연령은 20대후반-30대 초중반 으로 보여집니다.
어디까지나 상황이나 개인의 역량/스펙/시험결과에 따라 다를 수 있는 변수가 있지만
나이가 크게 적용되지는 않는 것 같아요.
제가 공공기관 시청에 입사할 때 신입이지만 관련 업계및 업무 경험이 있는 경력자로 지원했었는데 당시 입사나이가 34살이었습니다. 공공기관/공기업 특성상 관련업무 경험은 호봉으로 산정이되기 때문에 나이가 있는 분들도 나름 있어요~
면접과정에서 느꼈지만 나이보다는 경력이나 경험을 얼마나 잘 얘기하는지, 그리고 해당 기관/기업의 업무에 대해 얼마나 이해하고 있는지, 관련업계의 최신화된 법률/경제 정보 혹은 해당 기관/기업이 있는 지역의 정보를 얼마나 알고있는지,
컴퓨터활용능력의 수준은 어느정도인지 이런 질문들이 나왔던 것 같아요.
필기는 어차피 모두다 똑같이 적용이라면 나머지는 면접이 관건이라서 나이를 보기보다는 개인의 역량을 우선적으로 보는 분위기가 많았답니다.
답변이 도움 되셨길 바라고, 잘 준비해나가실 수 있길 응원하고, 격려합니다!2022-06-18 작성
