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Q 유아동 미술학원 선생님께 여쭤봅니다
선생님 경력에 따라 보통 연봉은 어떻게 되나요?
출퇴근 시간이 이른아침이 아니라 비교적 늦게 출근하고 늦게 퇴근하는건 괜찮은데 급여가 계속 오르는 방식인건지 제 연봉이 생각보다 많이 낮네요ㅜㅜ
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대기업 및 중견기업 아동교육계열 및 재단에서의 인사관리 및 채용담당 경험으로 조언드립니다.
아무래도 개인사업장으로 운영되는 곳이기 때문에 개인연봉 책정에 있어서 제약요소가 많음을 먼저 알려드려요.
기업이나 재단에서 운영하는 교육기관의 경우에는 학력호봉 및 경력을 산정해서 인센티브가 추가되는 방식으로 운영이 되는데요.
개인 사업장은 말그대로 아이들의 머릿수로 운영되기 때문에
학원 원생이 그대로 유지되거나 증가되지 않는 이상 일정부분의 연봉상승은 기대하기 어렵습니다.
간혹 학원생을 별도로 홍보하여 모집해 데리고 온다면 인센티브를 지급하는 경우는 있다고 합니다.
구체적인 연봉금액을 말씀드리기 어렵지만 주5일-6일기준 월160-170선으로 알고 있어요.
아무래도 학원특성상 방과후에 운영되기도 하고 ,업무시간에 비해 업무강도가 높다고 보기에는 어려운 직군이기때문에
급여가 높지않아요.
납득이 되기 어려우실 수 있어요. 하지만 잘 생각해보세요. 아침부터 저녁까지 아이들을 풀로 케어하는 어린이집 선생님들이나 유치원교사들의 급여 혹시 아시나요? 각종 처우개선비나 시도구청 지원금이 있어서 200이상 버는 거지 수당 제외하면 학원 매니저급 급여밖에 안되요.
학원은 유치원이나 어린이집 처럼 호봉이 인정되는 교육부/보건복지부 산하 교육기관이 아니기때문에
급여구조상 최저임금인상율만 반영하고, 연봉은 시설운영자 재량으로 하게 되었는 것이 취업약관입니다.
긍정적인 소식을 전해드리면 좋겠지만 대형메이저급 학원이 아니고서는 해마다 연봉인상율 적용은 어려운게 학원업계입니다.
취업 및 근로는 인생에 있어서 너무나 중요한 부분이기때문에 객관적인 측면에서 말씀드리는 것이 현실적이고, 구체적인 정보제공이라 생각하기 때문에 다소 어투가 강조하여 나오는 점에 대해서는 양해부탁드리고,
취업을 준비하고 계시거나 현장에 계신거라면 다양한 채용공고의 운영조건들을 검토해보시면서 찾아보면 어떨까 싶어요~
부디 도움되셨길 바랍니다.2022-06-15 작성
