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Q 중견기업 연봉 질문...
사진에서 보시다 시피 저 말은 상여금 포함 2800이라는 겁니까??
만약 맞다면 중견기업에서 저정도면 너무 낮은 연봉이 아닌지 궁금합니다.
24살 남자고 초대졸 신입입니다.
직무는 용접입니다.
그리고 수습개월 3개월 있다고 써져있는데 수습개월이면 3개월동안 월급이 더 적다는 말입니까??
이 연봉이 적정한건지 적은건지 궁금합니다.
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mentor5553860
Lv 5
상여금 포함 2800만원이라면
최저시급 기준 상여금 대략 250프로
많은것은 아니나 적은것도 아님
작년부터 최저시급 삽입법으로 상여금 자체가 없어지고 있음
대기업도 상여금 줄이고 있는게 현실임
또한 정규직 근로계약서에 3개월 수습 항목이 들어가서
큰 사고없거나 자진 퇴사가 아니라면 계속 근무하는게
정상 한마디로 수습기간은 형식적으로 진행했으나
현재의 수습은 단기계약서를 따로 작성하는 회사가 많음
한마디로 단기 계약직 모집으로 볼수도 있음
다른 말로 구라쳐서 수습이라 말하고 단기계약직 채용
써먹을 만큼 써먹다가 핑계대고 정규직 전환안해주는 쓰레기 업체도 많이 있고 앞으로도 많이 생길듯...2022-06-15 작성 -
조선소에 용접배우든가 할려고 하신다면 들어오지 마세요
성과급 상여금 없습니다 파업 1년에 7번은 기본중에 기본으로 합니다 젋은나이신데 본인미래를 위해서라도 다시 한번 생각해보시고 현업종사자로서 들어와서 후회하지 말았으면 좋겠네요2022-05-30 작성 -
약 10여전 기준이라 낮은거 같네요 현재 세전 360정도 인데 특근에 따라 수령금액은 다르고 휴가비 있고 명절 상여는 없어졌어요
2022-05-28 작성 -
먼저 그 회사의 채용공고를 올리시는게 다른사람이 보는데 더 유용할거같고요~
연봉이 2800이면 일단 8시간기준으로 올린거같네요 여기다 잔업. 특근을하면 연봉이 더 올라가겠죠~
12회 급여는 말그대로 월급을 말하는거겠죠? 그리고 상여금은 설날.추석 2회인거보니 200프로같네요
설날에 100프로 , 추석때 100프로!
그리고 요즘은 수습개월도 대부분 똑같이 정규직처럼 급여 나옵니다!
수습개월때 월급의 90프로준다고하면 채용공고에 웬만하면 표시합니다!
용접 저도 전기용접 자격증있지만 용접 직무는 안하고있지만 자격증 있으시면 직무를 넓게 들어갈수있습니다 ! 당연히 경력쌓으시면 연봉도 확 올라가고요! 화이팅 하세요!!2022-05-28 작성 -
우선 어떤 용접을 하느냐 배울수 있느냐가 아주 중요해요
용접도 돈되는 알아주는 용접이 있죠 그에따라 자격증도 중요하구요 기술도 배우고 돈도 많이 버실려면 반도체공장 건설현장이나 조선소 추천하구요
위 중견기업 2800 14회분할은 안가시는게 좋을듯
자격증 없으시면 특수용접이나 배관 용접 자격증 따시고 취직하세요
용접 나중에 돈 많이 법니다 ㅋ2022-05-28 작성 -
14회 분할이면 1달에 200만원이고, 사실상 최저임금에서 약간 높은 수준입니다. 그나마 세전 기준이라
세금 떼고 나면 일반 알바보다 크게 나은 점은 없습니다. 본인이 용접을 잘 배울만한 회사라면 버티고
다닐 수 있겠지만 그게 아니라면 굳이 갈 정도는 아니구요. 보통 수습 3개월은 월급이 7~80%로 낮아지는
경우도 있습니다. 다만 이 경우에도 최저임금의 90%는 넘어야 합니다.2022-05-27 작성
