mentor1854393 웹디자이너 / 6년차 Lv 4

돈의 흐름을 관리하는 직종이다보니까 신입에게 메인업무를 맡기지 않는건 당연한게 아닐까 하는 생각이 듭니다. 돈과 관련된 일이다보니 믿음직하고 입이 무겁고 실수도 절대 있어서는 안되는 자리다보니까 신입에게 서브업무 위주로 시키면서 지켜보는게 맞죠. 메인업무를 받고 싶으시다면 그만큼 신뢰감도 보여주고 공부도 하고 그래야 가능할거라고 생각되요.

mentor6712931 회계담당자 / 16년차 Lv 5

2가지 조언 드리죠!
귀하는! 서비스직군에서만! 8년 경력이 있다. 라고 하셨네요!
그렇다면! 회계직군은 무경력이라고 봐야 합니다.

어떤 업무를 상상하고, 기대하고 회계직군에 지원하셨나요?
혹시! 결산업무를 말하는 겁니까?
결산업무 시작하려면! 최소 5년이상 경력이 있어야 합니다.

아무리 자격증이 있다. 하더라도! 실무와 이론은 또 다릅니다.
만약! 아래 업무를 혼자 해봐라 지시내렸을때 주도적으로 할 수 있습니까?

1. 각 계정과목별 충당금 설정해봐라!
2. 선급비용명세서 / 제조원가명세서 작성해봐라!
3. 손금불산입 / 익금불산입 항목을 걸러봐라!
4. 처분 순서에 맞게! 이익잉여금처분계산서 작성해봐라!

죄다 자신있게 할 수 있냐? 묻고 싶습니다.
회계 / 인사는 보조업무를 착실히 수행 한 후! 주요업무를 맡을 수 있는 분야라는 겁니다.
보조업무 우습게 생각하지 마십시오!

여담이지만! 비슷한 사례를 듭니다.
저는! 책을 워낙 좋아해 동네 공공도서관을 자주 애용했던 사람입니다.
근데! 얼마전 도서관 발길을 끊어야겠구나......
마음먹게 된! 계기가 있었습니다.

창구에 정사서들이 아닌! 엄한 사람들이 앉아, 고객응대를 하더군요!
이유야 뻔하지 않겠습니까?
정규직들이 야근하기 싫어! 시간제 직원들을 쓰는 게지요!

회계와 다른직종이긴하나! 사서직군은 무엇보다!
- 사람과 대화나누기를 좋아해야 합니다. -
근데! 대민업무가 하기 싫어, 사서들이 할 일을 남한테 넘긴다.
저런 도서관에 무슨 미래가 있겠냐구요!

마찬가지 원리입니다.
귀하도, 그동안 서비스직군에서 회계직군으로 보직변경을 한 만큼!
내가 왜? 회계장이를 하려는지 가치관 정립부터 먼저 하시길!
끝으로! 짧아도 경력있으면 쓰십시오!
그리고 퇴사이유를 진솔하게 말하거나 쓰면 됩니다.
행운을 빌죠!

mentor6209495 회계담당자 / 5년차 Lv 1

회계에서 오래 일하다보니 알게되더라고요... 메인은 적어도 15년이 넘어야 할까말까해요.. 대부분 서브 아니면 보조고 매달이 거의 같은 루틴이에요. 이걸 못견디신다면 다른 직종을 추천드려요

mentor3271118 회계담당자 / 11년차 Lv 5

다른곳을 이직한다 한들.. 신입 아니신가요? 회계 경력으로는요
그럼.. 저 업무 비슷해요
큰데 가면 달라지는건 없어요 막내니깐요
메인업무는 10년차이상들이 잡고 하는겁니다
신입에게는 메인은 책임이 따르는거라서
보조 일부터 시킵니다..

재직중이라고 하면 저라면 안뽑아요..
고작 3개월 하고서 다른곳을 구하는 맘을 품었다는게 곧 이곳도 맘에 안들면 퇴사하겠구나 ..

경력자들은 1년 미만은 경력으로 넣치 않습니다
중견급은 1년이 넘어야 경력으로 인정하는 곳도 많아요

1년 미만은 안한거나 마찬가지라서요
2년 10개월 근무해도 2년차입니다

이직을 하고 싶다면 전 빼는게 낫다고 봅니다
회사는 오래 다닐 사람을 뽑고 싶어하거든요 ..

mentor4728900 사무담당자 / 10년차 Lv 5

기업지체가 성장하는 분야를 맞추어 종류별로, 업무별로 구분해서 재직중 이라고 해야 올타고 봅니다.