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Q 중소기업 오퍼레터
안녕하세요. 선배님들, 3년차 디자이너입니다. 정식적인 이직은 처음이라서 질문남깁니다...ㅠ
지난번 정말 가고싶었던 회서 최종합격 후 연봉협상 단계에서 입사가 취소되는 불상사가 있었어서, 이번에는 최종합격 후에는 오퍼레터를 요청하려고 합니다…ㅠ
1. 국내 30인 이하 중소기업도(오퍼레터를 원래 안주는 곳) 오퍼레터를 요청하면 받을수있을까요?
2. 오퍼레터는 어떻게 요청해야할까요..?ㅠ 이직은 처음이라 받아본적두 없어서요.. 제가 먼저 희망 연봉을 말씀드린 뒤에 회사에 연봉 및 처우 관련 오퍼레터 요청드리면 되는걸까요..?
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3년차.. 의 싱그러움이 부럽습니다ㅎㅎ
질러봐요. 찜찜한채 남들 눈치만 보며 세월 흘리지 마시고, 궁금한거 해보고싶은거 해보세요. 인연될 회사는 어떻게든 됩니다.2022-05-05 작성 -
1. 우리 나라 기업들의 경우 대부분 오퍼레터를 보내는 것에 익숙하지 않기 때문에 대기업 등 어느 정도 규모가 있거나 기업문화가 개방적인 곳이 아니라면 보내지 않는 곳도 많습니다.
2. 면접 보신 곳에 합격 되신거면 해당 기업 인사담당자가 연락이 오실겁니다 . 그때 오퍼레터를 메일 등으로 받을 슈 있는 협의 해보시면 될거 같습니다
(이직하는것이면 현 직장을 그만두는 것이니 확실함을 위해^^)
근데 오퍼레터가 엄청 일반적인건 아니라서 .
안주는 곳도 많을거라 잘 협의해 보시기 바랍니다.
2022-05-05 작성
