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Q 신입 연봉 협상시 기대 이하일때 어떻게 해야하나요?
보통 중소기업 2차면접때 연봉이나 복지같은 것을 협상하는거 같더라구요.
만약에 그 당시 생각했던 연봉보다 낮다면 어떻게 해야할까요?
그런것 말해주고 입사 언제 가능하겠냐고 물으면
일단 다음주부터 가능하다고 하고, 집가서 생각해보고 죄송하다고 나중에 연락을 드려야 하나요?
그 자리에서 말하기가 좀 어려울꺼 같아서요 ..
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신입은 보통 협상이 아니라 기본연봉테이블 통보지요.
그리고 본인 생각보다 낮다면 낮다고 하고 그 자리에서
불가능하다고 하는게 맞지요.
가능하다고 하고 나중에 말하는 건 좀 비겁하네요.
아무리 중소라도 채용일정이 있을텐데요2022-04-30 작성 -
차라리 해당 중소기업 초임연봉을 파악하고 면접 보는게 낫지 않을까싶네요. 신입은 협상이 아니라 통보라서요. 저 같은경우 연봉 정보 자체가 확인이 안되는 스타트업 면접 당시에는 생각한 연봉과 좀 차이가 있다고 얘기드리고 나왔습니다.
2022-04-30 수정 -
신입때는 연봉보다는 개인의 경력을 쌓는것이 중요하다고 생각하는 1인입니다. 연봉보다는 본인이 어떤일을 하는지가 중요하다고 생각합니다. 지금은 억대 연봉 개발자지만 초봉은 매우 낮게 시작한 개발자입니다. 어느정도 경력을 쌓은 뒤 이직하시면서 실력 어필 연봉을 높이길 권유드립니다
2022-04-30 작성 -
신입한테 그다지 많이 기대안하고 너무 낮다고 생각하시면 그냥 런하세요 그리고 생각외로 면접이 많이 안오면 잠시 머므르다가 해당 프로젝트 포폴용으로 챙겨간다는 생각으로 잠시 있다가 나가서 좀더 괜찬은 곳으로 이직하세요
2022-04-30 작성
