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Q 이직관련 질문 좀 드려도 될까요?
6개월계약직+정규직 전환 형식으로 회사 다니고 있는 초년생입니다.
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1. 짧은 회사 경력이 면접에서 좋지않은 인상을 줄것같아
비밀로 했는데, 이후에 문제가 될 수 있을까요?
-한두번이면 충분히 괜찮습니다.
다른분들도 짧은 경력은 굳이 쓰지 않기도 하거든요.
하지만 쌓이면 여러모로 커리어에 문제가 생길 수 있습니다.
너무 잦은 이직과 퇴사는 지원자의 부적응으로 볼 가능성이
크거든요. 결국 안쓰니만 못한거죠. :(
또, 애매하게 몇개월 일하고 퇴사하는걸 반복하게되면
그동안 업무 배우느라 시간도 버리고 이력서에 쓰기도 뭐해
공란이 생기게 되면서 면접관이 공백기간 동안 뭐했냐는
질문을 어느 회사를 가나 필수로 듣게됩니다..(경험담입니다.)
2. 신입이기때문에 퇴사통보를 해도 오래 붙잡고 있을 것 같진않지만, 사내 퇴사처리가 늦어지는경우가 있다고 하던데 새로 근무계약서를 작성해도 되는 건가요?
-제가 수많은 회사를 퇴사해본 결과
퇴사처리가 한달 이상 걸리는 회사는 없었습니다.
오래 걸려봐야 몇주입니다.
이것 또한 처리가 늦게되는거지 날짜는 퇴사 날짜에 맞게
처리 되는거라 문제가 전혀 없습니다.
만약 문제가 된다면 투잡, 쓰리잡 뛰는 분들 또한
문제가 될 수도 있었겠죠 :)
정 마음이 불편하시다면 면접보는 회사에 아직 근무중이라고 언급하시고 입사날짜를 조율하면 될 듯 합니다.
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도움이 될런지 모르겠네요.
더 궁금하신점이 있다면 댓글 달아주세요 :)2022-04-22 작성 -
입사 한달 ...면접 볼때 설명하지 마세요
혹시 지금 뭐하고 있냐고 질문 받으면 ..그냥 아르바이트 하고 있다고 하시면 됩니다2022-04-24 작성 -
1과2 항목 모두 걱정 없습니다
자신감 가지고 이직하시면 되며,새로운 직장에서 잘 해 나가시기 바랍니다^^
수고 많으셨습니다!!!2022-04-23 작성 -
짧게 일했다는데 경력이라고 한다면 오히려 창피한겁니다.
아예 언급 X
사내 퇴사처리가 늦어지는거면 회사자체문제. 그리고 근로계약서를 수습기간 끝나고 쓰는게 아닌지 물어볼 필요가 있음.
빨리 퇴사처리 해달라고 내가 당신이라면 부탁 or 지1랄 항의함~2022-04-23 작성 -
1. 짧은경력이면 안쓰는게 좋습니다.
2.그건 회사마다 내규가 있다보니 일단 내규에는 따라야할터이긴하나 수습기간에는 큰 상관은 없을꺼 같네요2022-04-23 작성 -
ㅣ. 1개월 근무했다면 수습기간일터 경력에도 포함되지 않습니다. 굳이 이력서에 기재할 필요도 없어요. 아예 언급하지 않음 그만입니다.
2. 퇴사하는 마당에 계약서는 작성할 필요없습니다. 회사에서도 작성하라고 하지도 않을테구요. 퇴사 처리 기간은 퇴사예정일로부터 약 3주전에 제출하는 것이 좋습니다. 만일 중요한 업무를 맡고 있다면 4주전에는 제출해야 합니다. 사람이란 언제 어디서 어떤 인연으로 다시 만날지 모르니 좋게 마무리하는 것이 여러모로 좋습니다. 여기서 3~4주전이라 하면 오늘 사직서를 제출한다고 하고 오늘부터 3주 또는 4주 되는 날이 퇴사예정일입니다. 이 점 참고하셔서 날짜 계산해서 작성, 제출하시면 됩니다. 좋은 직장, 본인에게 맞는 직장에 들어가시길...
참고로 모든 면에서 본인에게 맞는 직장은 없다는 걸 아시고 잘 선택하세요^^2022-04-23 작성 -
간단하게 질문의 답변드립니다.
1. 신입 사원의 한달 경력은 경력으로 인정을 안하며, 굳이 얘기 안해도 문제되지 않습니다.
2. 퇴사를 할 건데 굳이 근무 계약서를 작성 할 이유가 없지요.. 전 회사에서 퇴사 처리가 안되어 있으면 새로운 회사에 신규 입사 시 인사팀에서 어디에 가입이 되어 있어 4대 보험 등록이 안된다고 얘기 할 겁니다. 그럼 그 때 한달 정도 다닌 회사가 있었는데 아직 처리가 안 된 것 같다고 확인해 본다고 얘기하시면 됩니다.2022-04-22 작성
