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Q 인테리어 디자인 현실조언부탁드립니다.
안녕하세요. 인테리어 선배님들께 현실적인 조언이 필요해 글을 쓰게 되었습니다.
저는 3년제 실내디자인과를 졸업했고 인테리어 전문회사 현장관리직 8개월을 하고 디자인을 하기위해 퇴사 후 1년째 공백기를 가진 26살 남성입니다.
자격증은 실내건축산업기사, 포토샵, 운전면허가 있고 포폴있으며
공모전은 가구디자인 장려상, 일러스트 공모전 총 10회 우승(이건 공백기 때입니다.)을 했었습니다.
사실 스펙에 맞지않게 중견기업의 인테리어 디자인직을 노리고 있지만 계속해서 탈락을 거듭하고 있습니다. 최종에서 탈락했을 땐 물 한잔먹기 싫을정도로 우울하더라구요..
친구는 우리 스펙에 그냥 인원 5명정도 중소가서 경력쌓고 나중에 경력직으로 이직하는게 낫다고 하지만 지금 제 생각은 첫단추가 중요하다고 생각해서요.. 디자인하기 전 현장경험 한번만하고 이직해야지하고 퇴사했는데 취직이 안되니 우울해서 여쭙습니다.
1. 현실을 받아들이고 작은중소에서 일 배우다가 큰 회사로 이직 도전
2. 지금 없는 어학, 추가 자격증(캐드나 일러스트)을 취득 후 중견 신입 다시도전
나이는 먹어가고.. 걱정이 크네요. 제 개인회사를 차릴생각은 없고 평생 안정적인 회사에서 공간을 디자인하는게 꿈이라 직종변경생각은 없습니다. 숨김없는 직언부탁드립니다.
미리답변감사드립니다.
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중견기업이라면 인테리어는 자격증보다 어학이 더 필요한거 같아요. 유학다녀온 해외파도 많고 해외협업도 많아서 요즘은
오히려 영어만 잘해도 자격증 많은것보다 훨씬 유리해요
자격증 딸 시간에 언어를 좀더하시는걸 추천 드려요
단 스케치업은 필수니 꼭 연습하세요
저도 작은 스튜디오부터 시작해서 1군, 대기업까지 다녀봤는데 .. 생각하시는데로 첫단추가 중요해서 고민하시는거 충분히 공감도 되고 이해도 되요
중소기업이어도 5인이하 이런곳은 절대로 피하시구요 너무 열악한곳이 많아서 ..
중견기업은 아니지만 30인~50 이상 되는 중소기업으로 조금 하향해서 다니시고 경력을 쌓고 1군쪽으로 도전해보시는건 어떨까 합니다
그리고.. 1군쪽은 대체적으로 워라벨 보장은 어려운편이니
건강잘 챙기시구요.2022-04-23 수정 -
mentor4277853
Lv 3
인테리어 솔직히 힘들지만, 인생 경험을 할 수 있다고 생각합니다. 어디가서 합판도 옮기면서, 현장 정리도 하고, 현장 소장이 하라는 거 다 하면서 최저시급 받고 야근 수당 없이 일할 경험 언제 있겠습니까. 실내디자인학과 나온다고 해서 4년제 디자인학과랑 디자인적인 부분에서 경쟁이 될까요? 버티고 버텨야 대리 직급이되고 나서부터는 월급이 조금이라도 오를 것 같아요. 인생 경험을 한다고 생각하고, 도전해보는 것도 나쁘지 않다고 생각합니다. 인테리어 찐 후기 블로그 남겨봅니다.
roma.richheon.com/72023-03-07 작성 -
자격증 다~ 필요없어요. 설계는 실무경력이 제일 중요해요. 시간낭비하지 마시고, 회사가 크던작던 가리지 말고 어디든지 가서 경력쌓으세요! 지금 채용이 안되는건 학교나 자격증때문이 아니라 신입이라서 그래요. 신입은 잘 안뽑거든요. 나이많은 신입은 더 안뽑겠지요. 채용해주는곳에 가셔서 무조건 2년은 회사다니면서 기본스킬은 배우셔야합니다. 학원과 책에서 배우는거랑 달라요! 3년이상되면 경력자로 중견회사로 옮길 기회가 꼭 올겁니다. 그때를 위해 경력 및 실력을 충분히 쌓으시구요! 원하는곳에 한방에 바로 갈려고 하면 힘들어요. 차근차근 경력쌓아서 움직이세요. 기회는 꼭 옵니다! 홧팅!
2022-04-24 작성 -
1,2 다 불가능이요.
제가 노가다 관리만 5년 넘게 하는데
안정적인 자리를 위해서 해야 할 건
첫 번째로 인맥이고요.
두 번째로는 자격증입니다.
현재 실내 건축기사를 따도 자격증 선임같은게 되는 것도 아니고
차라리 건축기사같은걸 따서 인테리어 회사 들어가면 캐드 기술 + 건축기사 시너지로 일단 중소 서류는 프리패스입니다.
실내건축기사는 쓸모가없어요..
건축기사가 왜 중요하냐면 일감을 물어올려면 시공평가액이 중요한데 이 시공평가액의 기준은
여태까지 해 왔던 일의 규모나 자격증 보유 기술자의 숫자입니다.
건축기사는 기술자로 인정이 되는데 실내건축기사는 그림쟁이 평가로 인정이 안되는게 현실입니다.
차라리 노가다나 하면서 건축기사랑 건설안전기사 or 산업안전기사 이렇게 2개 준비하면
중견까지는 가실 수 있을 겁니다..
물론 28살 이전에 따셔야 하는건 필수고요... 인사담당자의 심리적인 신입 나이선이 28~30선입니다.
4년제 안나오셧으니깐 28살 이전까지 따셔야 합니다.2022-04-24 수정 -
마지막 문구가 가장 포인트인거 같네요...
`개인회사 차릴생각은 없고, 평생 안정적인 회사....`
`평생 안정적인 회사....`
`평생....`
제 경험이 부족한지 모르겠으나
결론만 말하면 그럴순 없다입니다
왜냐하면.....몇년 이바닥 굴러보시면 아실테니까...생략...
중견기업이라...구체적으로 중견기업 어디를 말씀하시는지 모르겠으나
실내건축 전문회사로 중견기업이라면
은퇴할때까지 임원? 부서장? 한회사에서 쉬울까요?
이쪽 업계에 종사하는 주변 선배분 한두분이라도 없으신가요?
소주한잔 하시면서 물어보심이 좋을거 같아요
중견기업 설계직 신입으로 들어가기에 스펙이 안좋은게 아니라
첫회사에 시공직을 하신것과
시공직을 하시다 다시 설계/디자인 신입으로 전환 하시는것
그리고 시공직 경력에 맞게 연봉을 좀더 받으시려는것
또 지원하신 회사에서 설계/디자인 남성보다 여성을 더 원하는것....
일수도 있다는 생각이 듭니다
왜냐면 님이 가지고 계신 스펙과 능력치는 신입치곤 나무랄대 없어 보입니다
평생 안정적인 회사, 중견기업..
그걸 일단 머릿속에서 비워 보세요
그럼 또다른 프래쉬한 생각이 떠오를수 있습니다
아! 캐드 스킬은 신입으로서 가져야 할 스킬정도는 되시는거죠?
그럼! 좋은일이 있으실거에요
힘내시고 좋은 결과 있길 바랍니다2022-04-23 수정 -
큰회사나 작은회사나 장단점은있지요.큰회사는 규모가 큰프로젝트나 현장에 투입하여 커리어를 쌓을수있다면 작은회사는 큰프로젝트는 아니지만 혼자 스스로 할수있는 기회가 생길거라고생각됩니다.조금만 인원이있는 회사라도 배울께있다고 생각되시면 그쪽먼저 입사해배우고 나중에 중견기업에 들어가도 늦지않을나이라 생각됩니다.어느정도 경력이나 실력이 쌓아지면 큰회사에서 먼저 스카웃(?)하는 경우도 많이있구요..모쪼록 너무 다급하게 생각하시지마시고 그정도 스펙이면 충분이 님에게 맞는회사는 많다고 생각되네요~~^^*
2022-04-23 작성 -
1번
수상경력 자격증..일하다보면 쓸모없다고 생각되실꺼예요.
현실과 이상은 다르니깐요.
무조건 경력을 어디가서든 꾸준히 해보시는걸 추천합니다2022-04-23 작성 -
앞으로 계속 직장생활을 생각하신다면 초기부터 설계를 할건지 시공쪽으로 가실건지를 먼저 정하고 가야 합니다. 작은 회사는 설계와시공을 같이 하지만 큰규모회사를 생각하신다면 부서가 명확히 나뉘므로 보다 전문적인 분야로 경력을 쌓아가야 합니다.
2022-04-23 작성 -
디자인 업계서 평생 안정적일 수 있을까요? 첫 단추거 중요한건 맞다고 보고 큰회사서 꿈을 이루시길 추천합니다
2022-04-23 작성
