mentor0381332 네트워크엔지니어 / 7년차 Lv 1

힘듭니다

mentor3859575 Lv 1

관제 업무는 야간 근무가 많기 때문에 초봉은 높지만 연봉 상승률이 작아요.
누구나 할 수 있어 다른 직종으로 이직할 때 경력을 인정해주지 않고 초봉이 높다보니 솔깃한데,
이직할 때 경력 인정 못받고 신입으로 가면 연봉이 더 작아져서 애매한 상황옵니다.
다른 곳으로 이직할 생각이라면 관제는 좋지 않고 다른 부서로 이동시켜주겠다는 말도
너무 기대하지 않는 게 좋아요.
어떤 직무인지에 따라 다르겠지만 당연히 네트워크나 인프라, 클라우드 쪽으로 경력이직 힘들고..
어떤 업무든 경력직으로 이직할 생각이라면 절대 가지 마세요..
여튼 완전 비추입니다.

mentor2078863 네트워크엔지니어 / 13년차 Lv 2

나쁘지 않습니다. 연봉도 생각보다 높게 쳐주네요
보안업계 13년차입니다. 지금은 개망한 넷시큐어테크놀러지, 인포섹을 거쳐 대기업 통신사 현재는 미국 클라우드 기업에 있습니다. 자기 하기 나름이고, 연봉도 나쁘지 않네요

mentor4545475 전기기사 / 8년차 Lv 4

관제는 모든 업종에서 경력 인정 받기가 힘들죠..
4년동안 했는데 인정해주는데가 30프로정도 밖에 안된걸로 기억함..

장점. 일이 편함, 시간 잘감.
단점. 주야 근무, 영원히 3천에서 왓다갓다하는 연봉, 경력인정 안됨.

젊은 꼰대로써 한 마디 하자면 머리 많이쓰고 생각 많이 하는 일을 해야지
연봉이 금방 늘어납니다. 몸 쓰는것도 마찬가지고요.(근데 늘어난다고 해도 5~6천이 맥시멈임 중소기업은)

mentor7929965 6년차 Lv 1

관제로 쭉 할생각아니면 하지마시고 절대비추

mentor8568409 네트워크엔지니어 / 4년차 Lv 2

네트웤 인프라하는 회사인데 저희회사에 윈스에서 들어오신분 있습니다. 요즘 네트워크 인력 부족이라 네트워크 원하시면 바로 들어오실수도 있고 연봉도 나름 잘쳐주는데 많아요

mentor6835072 네트워크엔지니어 / 12년차 Lv 1

같은 회사내 부서 이동에서라면 몰라도, 타회사 이직에서 경력 인정 거의 안된다 보시면 됩니다. 그리고 원래 영업담당자의 구두 약속은 근거없이 믿는게 아닙니다. 구두약속은 언제라도 바꿀 수 있는게 현실이거든요. 그리고 어느회사인지는 모르지만 "그 회사"에서 근무했다는 한줄로 대우해주는 회사는 현 시점에선 없다고 보셔도 됩니다. 거기서 뭘 했는지가 중요합니다.

mentor0150304 앱개발자 / 11년차 Lv 1

네트워크, 인프라 경력으로 인정받기 힘듭니다. 부서이동에 대한 구두 약속도 믿기 힘들구요...개인적으로 회사에서 하는 약속은 믿지 않는편이에요. 약속하신분이 계속 근무하실지도 미지수이고 회사 상황에 따라 손바닥 뒤짚듯 번복하는 경우가 다반사입니다.

아직 젊으시고 딱히 무얼해야할지 잘 모르신다면, 부지런한 성격이시면 근무하시면서 공부하겠다는 마음가짐이시면 경험해보는것도 나쁘진 않아 보입니다. 깊이는 아니지만 보안관제로 보안장비, 네트워크 구성 등은 경험해보실 수 있으시니까요. 물론 본인이 파고드는 노력이 필요합니다.

만약 하고자 하시는 분야가 확실하다고 하면 그 분야로 시작을 하시는게 좋습니다. 생각보다 첫단추가 매우 중요하거든요.

mentor3217406 네트워크엔지니어 / 3년차 Lv 1

관제는 비추입니다. (1~2달만 넘어가도 단순노동입니다.)

담당자로 들어가는게 가장 좋지만 신입담당자는 굉장히 경쟁이 치열하기 때문에 컨설팅하셨다가 가시는걸 추천드립니다.
컨설팅도 단순 인프라 진단이 아닌 관리 컨설팅 위주로 하셔야 이직에 도움이 될것입니다

mentor4903733 네트워크엔지니어 / 8년차 Lv 2

보안관제는 인프라/네트워크 클라우드쪽으로 가시기에는 경력인정받기 어려워 비추입니다. 보안쪽으로 하실생각이 있으시면 추천드리지만 아니라면 네트워크 엔지니어나 운영, 클라우드 운영 이나 엔지니어쪽으로 가라고 말씀드리고싶네요. 그리고 하시고자 하는게 가상화네트워크인지 클라우드인지 분명히 결정을하시고 취업을 하시는게 경력관리에 도움이 될거라고 생각됩니다.