mentor4728900 사무담당자 / 10년차 Lv 5

회사를 선택할 때에는 가장 중요하다고생각하는것은 제가 오늘 중소기업의 일을 제가 할수 있다고 판단하고, 제마음에 들어서입니다. 그렇지 않다면 제대로 된 일을 똑바로 할 수 없을
테니까요.

mentor6909920 4년차 Lv 4

홋

mentor5613811 Lv 5

첫 댓분이신가
누군가 워라밸 같은 근로자의 입장에서 좋은것은 말하지 말라하셨는데
요즘은 그렇게 생각하지 않는 인사담당자들이 많아요 다 옛말입니다
실제로 인사담당자들은 소위 MZ세대에 대해 책이나 칼럼들을 보고 공부할정도 거든요
어차피 다 거짓말일게 뻔한 말에 매력이나 느낄까요
근로자와 회사측이 모두 좋아할만한 방향으로 말하는게 더 좋습니다
예를 들어 워라밸을 능률 향상으로 인한 실적 상승 성과와ㅠ연결한다면 노 사가 모두 만족할만한 상황이겟죠?
이러한 의미가 곧 나의 진심을 더 돋보이게 해줄 것입니다
스스로에게 물어보세요 진실되게

mentor1854393 웹디자이너 / 6년차 Lv 4

그말은 우리회사 어디가 좋아서 지원했냐는 말과 같아요.
~점이 좋은 회사를 중요하게 생각합니다 라고 말하면 되는데,
이때 워라벨, 야근없음 등의 근로자입장에서 좋은점을 말하면 안되구요.

회사입장에서 듣기 좋은말로 칭찬한다라고 생각하시면 될거같아요.
만약 다양한 분야를 하는 회사면 "저는 회사선택시 다양한 경험을 할 수 있는지를 중요하게 생각합니다."
라고 말하면 될거같아요.

쉽게 말씀드리자면 직장동료를 칭찬한다하면, 00님은 작업물 퀄리티도 높고 일도 잘하시는거같아요 랑
00님이 일을 잘해서 작업물 퀄리티가 높아서 제가 아주 편하고 좋네요 랑은 다르죠.

전자는 대화의 주제가 00님에게 포커싱 된거고 후자는 나에게 포커스가 되서 말하는거니까요.

mentor7617777 영업지원 / 12년차 Lv 5

생각을 못한게 아니라 솔직한 마음을 표현을 못한게 아닐까요? 저는 면접에서 그 어떠한 대답도 솔직하게 표현하는걸 선호합니다. 좋게 보일려는 생각은 조금 접어두시고, 솔직하게 임해보세요~

mentor8729432 설치·수리기사 / 15년차 Lv 4

회사 입장에서 직원을 뽑을 때 가장 중요한게 뭘까요? ^^
바로 회사에 적합한 인재상 입니다

그럼 반대로 구인하는 사람의 입장으로서 가장 중요한건 뭘까요?
그건 바로 본인의 생각여부에 달렸습니다

그 두개가 서로 상호 일치한다면 모든 스펙은 같다고 볼 때 우선 고려 대상이 되실거에요

그동안 살아온 방식과 경험을 바탕으로 가장 중요한것은
본인의 성장 가능성이 아닐까 생각됩니다

회사가 단순 일만 반복하고 돈을 받아가는 곳이 아니라
본인의 경험과 스펙을 쌓고 좀 더 필요한 인재가 되기 위해 지나가는 과정이라고 생각합니다

그리고 무엇보다 본인이 가장 중요하게 생각하는 걸 얘기하시면 됩니다^^

Paultheapostle 건축기사 / 7년차 Lv 5

집에서 가까운 직장 가시길...

mentor0541276 매장관리자 / 7년차 Lv 5

짧게 말씀드릴께요 적성입니다

mentor5553860 Lv 5

복지가 가장 중요

월급을 제외한 복지

상여금 인센티브 통근버스 식사제공 기숙사 등
자녀학자금 근속년수 대비 복지 등등 여러가지

mentor3324821 10년차 Lv 2

1. 가까운회사 - 자기계발이던 워라벨이던.. 출퇴근시간에서 앞뒤로 시간단위로 까이면 무소용
2. 답을 말했을때 정해진 답을 강요하기보단 이유를 먼저 묻는 사내 분위기
3. 연봉 - 한국인들 특유의 성정떄문에 이걸 물으면 무슨 금기시된 것마냥 서로 말을 아끼는데 연봉 중요함
두리뭉실하고 애매모호단 대답보단 개인적인 회사에 대한 희망사항을 언급하면서 적절한 ㅣ유를 붙이는게 좋음~ 그들이 듣고픈 대답은 이미 나 말고도 여럿이 해줬을것이기 떄문임 ㅎ