mentor7490032 경영·비즈니스기획 / 19년차 Lv 2

안녕하세요.
인사직무 신입은 입사하셨을 때 대부분 보조 업무이겠죠?
인사(총무 겸하는 경우 많아요)는 문서 작업이 참 많습니다.
저도 인사 신입 가르칠 때는 문서 정리 많이 시켰어요.

업체 규모에 따라 다르겠지만
초기에는 인력 파악이 중요하기 때문에 출퇴근, 특이사항, 이력서 등을 통해
관리하게 되는 인력 등에 대한 파악을 먼저 시키기 시작했던 거 같습니다.

그러면서 실제 노무 업무들은 회사와 연계된 노무사가 있을 수도 있는데
대부분 기본 정보 등을 노무사 쪽에 넘겨 주는 일부터 시작을 합니다.

그러면서 기본 노무에 대한 지식 등을 배우게 되지요.
사내 내부에도 선임이 계신다면 그렇게 배우기 시작할겁니다.

인사 직무도 특별한 직무 중 하나이기 때문에
"왜?" 그 직무를 하고 싶은지 마음자세도 중요합니다.

1분 자기소개는 "왜 인사직무"를 선택했는지에 대한 히스토리를 간단하게 준비해 보세요.

인사직무는 입사하시는 조직문화를 정확하게 파악하고 인력을 채용하고 평가하는게 가장 중요하기 때문에
미리 그 회사의 조직문화와 홈페이지, 블로그 등을 꼼꼼하게 읽고 "인사직무를 선택한 이유와 그 선택한 이유가
면접 보시는 회사의 조직 문화와 이러한 점에서 근접해서 지원했다" 라고 풀어가는 방식도 좋습니다.

이력서에 사용 가능한 오피스 등은 모두 기재하시는게 좋습니다.

인사직무가 사람과 잘 어울리는 직무인듯 하지만 ^^
가장 외롭고 냉정한 직무 중 하나랍니다.

좋은 회사에 취업하셔서 멋진 인사 담당자가 되시기 바래요

mentor0806066 인사담당자 / 15년차 Lv 1

HRM은 교육, 총무, 인사관리외 등 세부업무등이 있을 수 있습니다. 경험을 살려서 해당업무에 대한 부분 어필하신다면 좋을듯 싶네요. 대부분은 총무과를 겸하는 경우들이 많은것같아 꼼꼼하고 다양한 부서의 사람들과 원활한 관계유지를 하실 수 있는 성격어필 하시는것도 추천드립니다.

mentor7621154 인사담당자 / 21년차 Lv 3

안녕하세요?

여기서 방점은 "신입" 입니다.. HR 업무에 경험 및 Skill이 없다는 전제로 면접을 보는 것을 염두해 두셔야 합니다.
조언드리면
1. 자신감있는 자세입니다. 단, HR의 법률적지식이나, 다른 지인/회사의 이야기를 마치 경험한 것 처럼 얘기는 지양하셔야 합니다.
2. 업무를 수행할 수 있는 자세가 중요합니다.. (현재 HR쪽 지식을 갖추기위해 어떤 것을 준비하고 있고, 노력하겠다는 부분을 어필하셔야 합니다)
3. 이루고 싶은 목표를 명확히 제시하셔야 합니다.. HR직무를 수행하면 어떤 목표를 갖고 있다라는 본인의 Vision 제시도 도움이 되실 겁니다.
4. 그리고 HR직무수행에 있어 본인의 가치관을 명확히 얘기하시는 것도 도움이 되실 겁니다..
예를들면)근로자 vs 사용자 입장에서 저는 근로자 40% vs 사용자 50%의 비중을 두고습니다...
인사제도는 공정성,수용성,합리성이 중요합니다,,, 등등,,


면접관들은 신입에 방점을 두고 질문을 던질 겁니다.. 솔직함과, 진정성, 자신감이 있으면 무난히 합격하실 것으로 사려됩니다.. 절대 어설픈 HR영역의 지식이나, 경험, Skill 등에 대하여 깊게 어필하지 않는 것이 좋을 듯 합니다..(물론 지식이나 경험이 풍부하면 답변하시는 것이 좋습니다) ,, 그리고 HR 트렌드 정도는 스킵하고 들어가시는 것이 좋습니다..

아는건 답변하고, 모르는 것은 "모른다" 라고 자신있게 답변하면 좋은 결과 기대하실 수 있을 겁니다..

주)제가 면접시 HR 직무 인력을 채용할 때 방점을 두었던 부분입니다. 저의 경험치를 말씀 드렸습니다.. 종합적으로 판단하고 준비 하십시오,,

감사합니다

mentor7693951 인사담당자 / 3년차 Lv 2

인사직무 신입이면 기본적인 인사관련 법률이나 지식이 필요하겠죠 그런데 인사업무에서 그런건 필요할때 질문을 받았을때 알고 있고 막힘이 없으면 될꺼 같고.. 근본적인 인사업무 담당자라고 하면 회사를 대표해야하는 사명감, 직원들 및 조직문화에 스며들수 있는 인성, 센스 또 어떤때는 융통성을 발휘애햐하지만 지킬껀 지켜야 하기때문에 모든일에 유연함도 필요하고 입은 무겁게 먼가 신뢰를 주고 비밀은 지킬수 있어야 합니다. 이런 가지고 있는 소양 및 본인의 본질을 잘 포현하는게 중요할꺼 같아요 목소리도 차분하면서 잘 전달할수 있는 인상도 편안함과 신뢰가 갈수 있게 화이팅 입니다!!^^

mentor9215955 경영·비즈니스기획 / 1년차 Lv 5

인사 직무는 아무래도 사람을 만나고, 채용하고, 교육하는 게 주가 되는 업무입니다. 그리고
입사한 인원들에 대해서 급여 관리나 복지 관리, 4대 보험 및 주민세 관리 등을 맡게 되구요.
1분 자기소개에서는 자기 소개 (이름, 전공) - 성격 및 장단점 - 지원동기 - 입사 후 포부
이렇게 4단계로 진행하시면 되고, 아무래도 사무직이면서 내근직이다보니, 꼼꼼함과 엑셀, 워드 등
소프트웨어를 잘 다루는 것, 그리고 어려운 일을 노력해서 성공했던 경험을 어필하면 좋습니다.