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Q 실내건축 인테리어 신입 질문
안녕하세요 졸업 후 2년 정도 자격증도 따고 쉬다가 이제 취업하려는 26살 입니다.
전문대 3년제 실내건축과를, 전공심화 과정으로 1년 더 다녀서 공학학사로 졸업했습니다!
졸업 후 실내건축기사, 운전면허를 취득했고 그 외에 기간은 브랜드 가구점 아르바이트와 간간히 외주를 받으며 보냈습니다.
원래는 1년정도 쉬다가 취업할 예정이었으나 생각보다 길어져서 이제서야 본격적인 취업준비를 하는데 너무 늦은건 아닌지, 취업관련해서 궁금한 사항이 많아서 글을 써봐요.
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우선 신입 연봉을 어느정도로 봐야하는지 궁금합니다.
학자금대출과 적금, 부모님 보험료 등등 부담할 고정지출이 많아서 적어도 월 200만원 이상은 받았으면 하는데 신입이 그정도 받을 수 있을까요.?
이 업계가 야근은 당연하고 수당도 받지 못하는 경우가 많다고 들었습니다. 이부분에 대해서 그렇지 않은 경우도 있는지 궁금합니다.
또한 자소서와 이력서를 쓰는데
아쉽게도 수상이력이 없으나, 전공동아리 기획부장, 회장직을 맡아왔고, 졸업준비위원회로 활동했으며, 대학생때부터 지금까지 6년동안 가구점 주말 아르바이트를 했습니다. 학부때 현장실습도 한달정도 했었습니다.
졸업 후에는 매달 헤어브랜드 매장 현수막,pop등등 인쇄물 디자인을 맡아서 1년~2년 정도 진행 중이고
지인이 카페설계를 의뢰해서 컨셉부터 설계도면 까지 맡아서 진행했었는데 시공에 관여하지 않았더니 예상했던 결과물보다 낮은 퀄리티로 마무리 된 일과,
100평 카페 의뢰를 받아서 3d와 제안서까지 보냈다가 먹튀 당한 결과물이 있는데 이것들을 포트폴리오나 경력(이력)등에 넣을 경우 도움이 될까요..?
이 점이 취업에 어느정도 도움이 될지 궁금합니다ㅠ
스스로 생각하기에도 준비된 스펙이 높지 않아서 마음만은 대기업을 가고 싶지만 이정도 이력으론 절대 불가능 할까요?
포트폴리오와 이력서 자소서 등 준비할때 집중할 점 있으면 마구마구 참견해 주십쇼!
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격려가 필요하시네요^^가능합니다
회사의 격차는 많습니다 본인이 알수 있는 만큼 알아보시고 들어가시기 바랍니다 회사 신입이 중소기업받는 정도는 그정도 가능 하리라 봅니다 본인도 들어가는게 중요하지만 회사입장에서도 사람뽑는거 중요하고 그사람의 모든걸 신중히 뽑으려 할겁니다 정신상태 좋고 인성 정상이면 그것만으로도 좋은 인재 입니다 대신 본인기준보단 지금 ceo의 세대에 맞는 옷(생각)을 입고 가세요 돈주는 사람의 입장이 되어 보세요 않맞다고 바로 거절하는것보단 노력을 해보는게 사회생활한다는 제대로 된의미에 부합하지않을까라는 개인적인 의견입니다_40대 과장 아저씨가 답변드렸습니다 꼭 취업하시고 전문가가 되어주세요2022-04-05 작성 -
전 개인적으로 급여를 얼마를 받는냐 보다는 자신의 역량을 얼마나 키울수 있는 곳을 선택 하시길 바랍니다.
인테리어 설계를 평생직업으로 생각하시는 거면 첫번째 전문적인 설계 경력과 역량을 쌓을수 있는 곳을 선택하세요.
두번째 자신이 재미있게 생각하고 잘하는 전문설계업체를 찾아보세요.
경력과 실력이 쌓이면 추후 어디든 갈 수 있는 길이 열릴겁니다.
추천한다면... 건설사 협력업체로 주 사업을 이루어가는 건실하고 재무재표 괜찮은 중견 인테리어 회사를 한번 찾아보세요
참고로 설계만 해서는 좋은 디자이너가 될수 없습니다. 이길이 본인의 길이라면 시공과설계 그리고 공무까지 역량을 키울수 있는 곳을 선택 하시길 바랍니다.2022-04-04 작성 -
결론부터 말하면
대기업 갈 수 있습니다
대기업? 어디를 말하시는건가요?
혹시 삼성, 현대, 대우...그 계열 인테리어 부서?
아니면 인테리어 전문 대기업?
기사자격증 있으시고 그정도 경험이면 신입으로 충분합니다
하지만 문제는 대기업이나, 중소기업이나...신입을 구인해야 말이죠...
있기는 하나 자주 구하지는 않습니다
왜냐하면 인테리어 업종 자체가 박합니다
연봉도 박하고, 업무의 질도 참 힘들고, 인력배치도 박합니다
어느정도 경력있는 주임, 대리, 과장 정도의 경력으로 현장소장 1인을 한현장에 배치
그 프로젝트를 시공케 합니다(다 그런건 아니지만 작은현장일수록...)
그러니 어느기업이든 신입을 뽑아야 하는때는 큰 프로젝트 현장에 보조기사가 필요할시
이것저것 잡일을 시킬일이 필요할시 구인광고를 내는 경우가 많습니다
보통사람들이 티비 드라마나 영화에서 보던 기업의 성장,상생을 위한
차세대 인력 키움 프로젝트 같은건 없다고 보시면 됩니다(있겠죠 어딘가는...대부분이 그렇다는거지 없다는건 아닙니다)
다시 말해서 님이 생각하시는 불안감은 불필요한 스트레스만 생기니 너무 고민하지 마시길 바랍니다
어차피 신입이 필요한 회사는 구인광고 낼것이고
님께서 가지고 있는 스펙이나 경험이면 충분히 경쟁력 있는 이력서 일것입니다
그리고 월급여 200은 님께서 자소서를 충실히 작성하시고
면접볼 회사에 충분히 어필하시면 가능하리라 생각합니다
그걸 안받아 주는 회사들도 많긴 하지만 그런회사는 고민해 보십시오
비싼돈주고 공부해서 현장청소 나부랭이나 하려고 졸업한건 아니잔슴꽈?
현장 잡부/청소나 시키려면 인력사무소 만큼이나 급여를 주던가? 그쵸?
자신있게 당당하게 어필하십시오
아 그리고 담부턴 3D제안서 의뢰나 도면 의뢰 같은거 들어오면
결과물을 코딱지만하게 축소해서(A4,A3사이즈로 출력하면 깨져서 안보이게)
카톡이나 문자메세지 첨부파일로 먼저보내고
입금 완결 하면 원본 보내준다고 하십시오
이업종 종사자들을 악용하려는 양아치 많습니다
화이팅 하시고 좋은 결과 생기시길....2022-04-04 작성 -
나이에 비해 직장경력이 부족하지만 학사, 기사자격증 보유설계프로그램 바로 사용가능할것으로보아 신입 월급 월 230이상은 충분히 받으실 수 있을것 같습니다.
자신감을 가지세요! 기사자격증 미보유 종사자들도 많습니다.2022-04-03 작성
