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Q 크레딧잡에서 입퇴사율이 200%대 넘는 회사..
입사지원한 어떤 회사에서 면접 제의들어왔는데
인원수는 20명 가량인데 그에 반해
입사율 229% 퇴사율 259% 로 나와서.. 정말 놀랬는데
입 퇴사율 200%대 찍는 회사는 어떻게 생각해야 하나요?? ;;
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2가지 경우가 있습니다..
회사 자체 문제가 있는 경우, 그리고 그 회사의 업무가 다른 동종업계와 매우 흡사하고 급여도 비슷할 경우입니다..
전자의 경우라면 거르시는게 맞겠지만, 후자의 경우라면 일을 배우면서 경력을 쌓을 목적을 가질시 나름 괜찮을수도 있습니다..
그렇게 되면 적어도 동종 업계에선 경력을 인정해줄테니까요..2022-03-10 작성 -
mentor8332974
Lv 1
입퇴사율이 200%이면 경영진의 문제이거나 특정인의 문제로 인한 인간관계가 문제라 생각되네요
일이 힘들어서 200%의 입퇴사율이 생기진 않을 것 같아요 경험상2022-03-14 작성 -
퇴사율이 높다는건 그만큼 지원자도 많고 일도 어렵다는 거겠지요~
돈보고 들어갓는데 일이 힘들어서 퇴사율 높은곳 많이 봤는데~
회사 이미지도 타격이 있긴 하더라구요,
복지.연봉.근무환경 등도 체크해보심 좋겠어요.
개인적으로 퇴사율높은곳 일해서 버틴적있지만 어려운곳에서 처음 시작하면 어느곳에도 버틸수있구요.
본인의 발전성 을 생각해프시고 퇴사율 높은곳은 결국 근무환경이나 시스템.복지.경영방식에 문제는 있더라구요ㅜ2022-03-14 작성 -
입퇴사율이 이정도면 그냥 거르고 다른곳을 찾아보는게 어떨까요?? 매달리기엔 많이 문제가 있어 보입니다.
2022-03-12 작성
