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Q 중소기업 초임연봉...
안녕하세요 갓 졸업한 27살입니다. 이곳 저곳 입사지원을 넣다가 중소기업 한 곳에 면접을 보고 왔습니다. 급여 관련부분을 문의했을때, 연봉 2600이라고 답변받았는데 초임기준 적당한 수준인지 궁금합니다. 주 40시간이라고는 하는데 규모가 크지 않은 중소기업이라 어느 정도 야근과 추가근무는 생각하고 있습니다.
현재 패스트푸드점 파트타이머로 조금의 생활비를 벌면서 자격증(전산회계1급,전산세무2급)을 공부하는 중 입니다.(현재가진 스팩이라곤 복수전공 학점3.7 컴활2급, 토익600대,토스lv5)
이 생활을 유지하면서 더 구직활동을 하는 것이 나을지, 좀 빡세게 구르더라도 일을 시작해보는 것이 나을지 고민입니다.
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저도 10년전 초봉 2600으로 시작했어요 직무와 위치등이 괜찮다면 중소기업으로는 보통입니다 그리고 요즘엔 2400도 많이 있습니다 그치만 급하지 않다면 29까지는 더 도전해보시라고 추천 드립니다 이직하면서 연봉 올리는것도 철저한 계획이 없으면 쉽지않습니다 취업준비 하신다고 고생많으십니다 힘내세요
2022-03-19 작성 -
27살이면 조급하게 굴지말고 취업준비를 조금 더 해보세요 가령 토익이 600점대면.. 조금 더 공부를 해보시던가요 경쟁자들의 스펙은 매우 높습니다
2022-03-17 작성 -
중소기업은 진짜 이것저것 온갖 잡일 다 할것이기에...초봉 2600이면 많아보이지만 이게 세후인지 세전인지도 굉장히 크게 차이가납니다!
확실히 내가 하는업무가 야근을 동반하면서까지 가야하는 작업인지도 파악해보고 먼저 3개월 수숩하고 수습동안엔 급여차감하고 다니고 3개월후에 급여인상및 업무 분담 조건으로 말 해보시는게 어떨까요?^^2022-03-17 작성 -
연봉은 적당한 수준입니다만 어떤일이든 중요한건 적당히 하다가 관둘것 같으면 별로 추천드리지 않습니다. 그건 자신에게도 회사에도, 또 다른 기회를 뺏긴 누군가에게도 민폐라는 생각이 드네요.
일단 자격증 공부를 하실꺼라면 거기에 올인해서 자격증을 우선적으로 따는것을 추천드리며, 구직활동을 하실예정이라면 구직활동에 전념하시길 추천드립니다.
그리고 경험상 일단 구직활동에 들어가서 취업하면 다시 다른 활동으로 전환은 쉽지 않습니다.
무엇이든 한발 떼는것은 중요하므로 신중히 고민해보시고 결정하시길 바랍니다.2022-03-16 작성 -
어떤 중소기업인지, 또 어떤 업무에 따라서인지에 따라 차이는 조금씩 있습니다만.
제시한 연봉은 적당하진 않게 느껴지더라도 현재 대부분 비슷한 수준이라 보시면 됩니다.
작년 기준 최저임금에 기반한 연봉이 약 2,520정도로 알고 있습니다. 정확한건 아닌데, 회사 내규에 그런케이스가 있어서..
2600이면 실급여가 세전 약 210~215정도 될거고, 실수령액은 약 190전후가 될거 같네요.
야근/추가근무에 대한 수당 파악해보시고, 포괄연봉제라면 해당사항 없을겁니다. 그리고 업종에 따라 차이는 있지만 일반적인 사무직이라면 연봉 최대 인상에 대해서는 기대 안하시는게 좋습니다. 현실이 그래요. 사무업무 중심의 사무직에 대한 기대치가 한정적이다보니... 이글을 쓰는 저도 사무직입니다 ㅠ2022-03-16 작성
