mentor0206781 경영·비즈니스기획 / 1년차 Lv 5

고민이 많이 될 것이라 생각해요.
그렇기에 하나하나 의견을 남겨요.

1. 근로계약서 작성 전이니 어필을 하세요.
아직 근로계약서 작성 전이고 최종 합격 후 말씀하신대로 3500만원이라는 제안을 받은 상황입니다.
따라서 아직 최종적으로 결정된게 아니에요.

그러니, 이 부분에 대해 준비해서 어필을 하시기 바랍니다.
전 직장에서 이렇게 받았고, 내가 어떤 가치가 있고, 내가 이곳에 오면 무얼 할 수 있는지
차근차근 정리해서 주눅들지 말고 어필을 하세요.
인사팀에서도 최대한 아끼기위해 처음에는 많이 내려서 부르는 경우도 많아요.
저의 경우도 질문 주신 분보다 낮은 연차인데도 어필해서 300정도 올렸던 경험이 있습니다.

2. 이렇게 하고도 변화가 없다면, 솔직히 안가는 게 좋습니다.
요즘 취업 난이고 준비기간이 길어져서 부담스럽다는 거 잘 알고 있습니다.
그런데, 낮춰서 옮기고 나서 연봉이 마음에 들지 않아 퇴사를 하게 된다면 오히려 더 손해라고 생각해요.

추후에 이직을 할때 연봉이 첫 직장보다 낮아져 있다면, 다른 회사에서도 연봉을 많이 낮춰서 불러도 되나 싶어
오히려 저평가 되는 경우도 있습니다. 그러니 최소한 비슷하게 받는것이 맞습니다.
이건 너무 아니에요. 절대로 구두상의 말은 믿지 마세요. 계약서상 펙트가 제일 중요해요.

미래를 생각해 보세요.
첫 직장에서 4300 인데 두번째 직장에서 3900이다??? (2년 다녀서 400정도 올랐다고 치고)
제3자가 보기에는 왜 이렇게 낮게 받지? 문제가 있나? 왜 그럴까?? 우리도 조금 낮게 불러도 되지 않을까?

많이 양보해도 최소한 어느정도는 비슷하게 받으셔야 합니다. 진짜 기회가 좋고 고민되도 냉정하게 아닌 건 아니에요.
많이 힘든시기이지만, 마음 굳게 먹고 준비하세요!! 화이팅 입니다. 더 좋은 결과 있기를 응원해요!!

mentor0029574 MD / 15년차 Lv 1

저같으면 더 찾아보겠습니다. 너무 조건이 차이가 나네요.

mentor0707326 36년차 Lv 2

지금 받는 연봉을 보지 마시고
1.내가 하는 일이 적성에 맞는지
2.현재 이직한 회사의 성장성은 얼마인지
3.현재 이직한 회사에서 내가 얼만큼 성장할 수 있는지.

지금보다는 향후에 방점을 찍으시는게 나을듯합니다.. 응원합니다.

mentor9649360 경영·비즈니스기획 / 12년차 Lv 3

본인이 진정 원하는곳인가요
경력직으로 가는데 차이가나는것은 본인이 어필이 부족하지는
않았나요
경험을 살릴수있고 경력을 쌓을수 있다면
신중히 생각을해보세요 돈도중요하지만
나의앞으로도 중요하니까요

mentor0220826 경영·비즈니스기획 / 25년차 Lv 4

1. 이직 전에 생각하신 직장과 근무성격이 맞나요?
2. 연봉이 적지만 자신의 꿈을 실현시킬 수 있다고 생각하시나요?

저는 영업이라는 곳이- 특히 해외영업은 어학이 필수적으로 따라감- 경험에따라 다음에 더 좋은 경력으로 이직이 가능하다고 봅니다

따라서 본인이 결심할 것은
1. 봉급이 낮지만 나의 경력을 더 확대하는 차원에서
당장 프로젝트에서 성과를내고 인정을 받으면 연봉 재협상을 하거나
2. 3~5년 경험을 쌓고 대기업으로 이전을 생각하고
경력쌓는다 생각하고 열심히 하는 방안입니다

지금은 코로나 상황으로 직장구하는 것이 좁습니다
따라서 먼저 자신의 경험을 쌓고 코로나 이후에 더 나은 직장을 찾는 것이 좋을 듯합니다
물론 현 중견기업에서 능력을 인정하여 연봉을 올려받으면 더 좋은 것이고요....

모든 것은 본인의 의지에 달려있습니다

mentor6338166 경영·비즈니스기획 / 10년차 Lv 1

이전 회사가 중소이건 상관없이 님의 업무능력을 보고 연봉 직급이 정해져야 옳습니다.

mentor0541276 매장관리자 / 7년차 Lv 5

5년차 직장 생활을 기반 삶아 본인 회사 하니 설립하시면 좋을 듯 싶습니다 언제까지 남 밑에서 잔소리 들으면서 일하실 겁니까 맘 편히 자영업 하세요

mentor0839749 자재관리자 / 22년차 Lv 2

이 회사를 평생직장으로 생각하지 않는다면.. 지금 옮기는 회사도 나중에 옮기는 회사의 경력에 들어갈 사항입니다. 이직을 할때, 이전회사의 경력도 중요하지만 보통 전회사에서의 최종연봉을 가지고 직급과 연봉을 조정하는 경우가 많기 때문에 본인이 업에 대한 자신감이 있다면, 급여를 굳이 다운그레이드 하면서 옮기실 필요가 없다고 생각합니다.

mentor0905787 IT·기술영업 / 23년차 Lv 1

동종 업종으로 컨설팅 드립니다. 해당 업무에 대해 5년차 이시고 통상적으로 스카웃 제의를 받으신 상황이라면 당연히 해당 업무에 대한 경력사항을 반영해서 연봉 및 직급을 제시해야 하는게 일반적인데 이전 직장보다 급여테이블 자체가 좀 문제가 있어 보입니다. 물론 이직 하시려는 직장이 확실한 비젼과 발전 가능성이 전직장에 비해 차별화 되어 있다면 이부분을 감수하고 나서도 이직을 고려하시겠지만 해당 내용으로는 해당 회사에 이직은 바람직 하지 않다고 판단됩니다.

mentor0751032 경영·비즈니스기획 / 11년차 Lv 3

직장을 다니시고 있는 상황에서 이직이라면 한 번쯤 고려할 만할 것 같습니다만, 더군다나 스카웃이라면 말도 안되는 상황이죠.
하지만 이미 퇴직하신 상황에서는 별 다른 대안이 없습니다.
합격한 곳에서 미래가 좀 더 밝다면 가는것이고, 급여문제때문이라면 다른 곳을 좀 더 알아보시는 걸 추천 드립니다.