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Q 신입사원 채용시 군 경력의 중요성
22년 6월에 중위로 전역할 예정이고 나이는 27살입니다.
현재 저는 부대에서 홍보소재를 발굴하여 보도자료 작성, 언론사 제공 및 모니터링을 하는 직무를 수행하고 있습니다. 관련 내용을 이력서와 자기소개서에 적었을 때 이 내용이 대외활동이나 인턴 근무 경력처럼 직무 연관성이 있는 일로 인정받을 수 있을까요? 그리고 군 장교로 복무했던 경험이 같은 스펙의 다른 지원자들과 비교했을 때 어느 정도의 우위를 점할 수 있는 경험일까요?
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전역을 얼마 안 남겨두고 군복무 중이시로군요.
군장교 경력을 높이 사는 기업들이 많이 있습니다.
리더십이 있고 난관에 대한 내성이 높을 뿐 아니라 지휘를 잘 따르며 충성도가 높기 때문입니다.
많은 회사가 확실히 가점을 줍니다.
일반 회사도 같은 조건이면 장교출신을 뽑습니다. 그만큼 장교출신들이 어느정도 검증된 인재라고 보는 것입니다.
정식으로 인정되는 큰 가점은 아니지만 군에서 한 활동이나 보직도 당연히 가점이 됩니다. 잘 기술하시면 인턴 정도의 가점 어필이 가능할 수도 있습니다.
좋은 결과 있길 바랍니다.2022-01-27 작성 -
대외 활동이나 인턴 활동처럼 관련 있는 경험으로서 평가 받을 수는 있습니다. 대신 정규직 경력으로는 인정 받지 못하구요.
군 장교로 복무한 경험이나 일반 기업에서 일한 경험이나 비슷합니다. 군의 특성을 살려 일한 것이 있다면 좀 더
돋보일 수 있으나, 회사에서 일할 사람을 뽑는 만큼 기업의 활동이 좀 더 어필하기 쉽긴 합니다. 다만
정훈 업무에서 홍보 및 마케팅의 특성을 잘 찾아낸다면 나쁘지 않습니다.2022-01-27 작성 -
군장교출신에대해 기업들은 어느정도 긍정적인요인이있고
몇몇 직종이나 기업에서는 가산점을주는경우도있구요
홍보 PR직무에서는 군경력이 직무관련경험으로 인정가능합니다.2022-01-27 작성
