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Q 사수 없는 스타트업 디자이너 어떤가요?

조회수 2,541 2021-12-09 수정

최근에 이직을 하게 되었는데(신입) 정작 입사해보니 사수가 없더라고요. 디자이너는 저 한 명이고요. 이제부터 들어가는 프로젝트는 기존 (디자인과 출신) PM과 함께 기획하고 백엔드, 프론트엔드 개발자 두분과 만들어가야 한다고 하더라고요... 


배울 수 있다면 좋겠지만 어딜 봐도 사수 없는 신입은 정말 비추라는 얘기뿐이네요... 저는 이제 26살이 되는데 가정사 때문에 계속 취직을 준비만 하다가 이제 신입으로 입사한 거라 다시 취준하기가 무서워요ㅠㅠ 그리고 회사의 성장가능성도 커보여서 고민됩니다... 작업 속도 압박만 아니라면 괜찮은 곳이긴 해요. 당장은 다른 포지션이 더 급하기 때문에 더뎌지겠지만 나중에라도 디자이너를 더 채용할 생각이 있으시긴 한 것 같기도 하고...


여기서 어느 정도 스스로 배우면서 일하다가 2년차쯤에 이직하는 게 좋을까요? 아니면 하루라도 젊을 때 이직하는 게 좋을까요... 혼자 생각만 하다가 여쭤봅니다ㅠ

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답변 14
  • 프로필 이미지 mentor8415942 12년차 Lv 1

    제가 팀장이기도 하지만 경험상 괜찮은 사수 잘 없습니다.
    디자인이라는게 어디서 하나하나 배워야 잘 할 수 있는 일도 아니고,
    모르는 일들은 생산업체에 경력자분들이 더 잘 알아서 의지만 있으면 배우는데 아무 무리 없습니다
    저라면 본인이 열정이 있다면 선임 없는게 무조건 낫다 라고 생각합니다

    2023-11-06 작성
  • 안녕하세요, 지금 제 상황과 같아서 그런데 어떻게 되셨는지 궁금합니다.. 혹시 괜찮으시다면 댓글 달아주실 수 있으실까요?

    2022-04-25 작성
  • 프로필 이미지 mentor6608073 편집디자이너 / 13년차 Lv 5

    사수없는게 더 편할수도 있습니다. 혼자 헤처나가다보니
    나와의 싸움인데 전 그게더 편하더라구요.
    사수없다고 무조건 나쁜게 아닙니다. 별 거지같은 사수들
    많이 만나보니 알겠더라구요.ㅎㅎ
    그리고 다자이너가 한명이라는게 그 디자이너가 없으면
    모든 디자인 관련일이 막혀버린다는 얘기도 됩니다.
    그렇기 때문에 디자이너를 휘어잡으려는 시도가 많을거에요.
    1인 디자이너의 힘이 세져버리면 디자이너의 요구를 무시하기가 힘들어 집니다. 기싸움에서 밀리면 안됩니다. 웃으면서도
    무리한 요구에는 그렇게 힘들다고 잘 거절하는게 좋습니다.
    작업속도도 본인이 정해놓으시고 그이상은 안된다는것을
    잘 인지시키는 과정이 중요합니다.

    그리고 회사의 성장가능성을 크게 보시면서 왜 이직을
    하려하실까요? 거기서 잘자리잡으면 대우도 잘해줄거
    같은데요~ 스타트업의 스타팅 멤버는나중에 성장이 크게되었을때 대우가 큽니다.

    2021-12-19 수정
  • 프로필 이미지 mentor9536551 채널관리자 / 11년차 Lv 3

    눈을키우고 잡혀있는 틀을 익히는것도 중요합니다.주먹구구식은 비추에요.신입이면 선임이 꼭 있는곳으로 가야 편합니다.
    경력직하고 속도차,퀄리티차가 없을 수가 없는데...뭐 그림만 그리는 곳이고 속도,스킬 상관없는 곳이라면 괜찮을 수도 있어요.본인 스타일대로 그리면되니까.많은 기존 작업물을보면서 배우는게 많긴 많은데..솔직히 업체랑 일한게 16년정도 되지만 경력 무시못해요. 속도가 다섯배까지 차이나는 사람도 있다고 하니까요.

    2021-12-17 수정
  • 프로필 이미지 mentor6882454 제품디자이너 / 6년차 Lv 3

    사수있으면 3시간만에 배울 일을 사수 없으면 3일, 3주 걸려서 배웁니다
    또 본인이 신입인데 유관부서 경력자들에게 쉽게 휘둘리게됩니다
    디자이너는 안그래도 많이 휘둘릴수밖에 없는데 사수 하나 없다면 많이 힘들거예요

    2021-12-11 작성
  • 프로필 이미지 mentor7847333 제품디자이너 / 4년차 Lv 2

    본인이 PM인만큼 책임지고 리드해서 성공적인 결과를 내고 만족한다면 하고싶은대로 할 수 는 있습니다. 그렇지않다면 대표 뒷치닥거리만 할 위험도 큽니다. 이직이 쉽지는 않겠지만 첫회사는 선배들 몇명 있는데서 다 배워서 내꺼만드게 좋긴합니다.... 저는 경력직인데 글쓴분과 상황이 비슷하여 댓글남겨요. (경력직이고 담당직무는 전담하기때문에 멱살캐리 하고있지만 보상은 없기에 고통스러웠던...ㅠ 곧 계약 끝이라 손절할생각입니다.)

    2021-12-10 수정
  • 프로필 이미지 mentor2297083 그래픽디자이너 / 18년차 Lv 5

    선임도 없는 스타트업이라면 신입이 배울수 있는건 전혀 없다고 보시면 됩니다.
    보는 눈이 있는 선임이 이끌어주고 본인도 보고해야 실력이 느는데 안목이 부족한 사람들과 있으면 그저 일러, 포토샵 기초+ 잡무만 할 뿐 일거라 확신합니다. 그렇게 쌓은 걸로 포폴에 올릴수도 없을거구요.

    2021-12-10 작성
  • 프로필 이미지 mentor0710838 그래픽디자이너 / 2년차 Lv 2

    디자인에 자신 있으면 계속 다니시고 부족함을 느끼면 사수 있는 곳으로 가는게 좋을 것 같아요
    혼자 하면 다양한 경험을 할 수 있어 이직할때 도움이 되긴 해요
    하지만 실력을 혼자 늘려야 하죠 자신 작업 결과를 객관적으로 판단 할줄도 알아야 하고요

    2021-12-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor2721911 그래픽디자이너 / 16년차 Lv 5

    사수 없으면 괜스레 시간 낭비만 할 뿐입니다. 피엠은 피엠일 뿐... 디자이너도 아니니 옆에서 배울것도 없을것이고... 사수 있는데 가면 한달안에 배우고 싶은거 다 배울 수 있습니다.

    2021-12-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor8844984 광고디자이너 / 1년차 Lv 2

    회사가 성장가능성이 있고 대표가 부지런하면 다닐거같아요 저도 회사에 제시간을 투자하고 같이 성장한다는 마음으로요
    근데 저것마저 아니면 안다닐듯 합니다ㅜㅜ..
    신입때 사수없이 하면 확실히 디테일이 떨어지고 부담감과 줄안함이 ㅎㅎ....

    2021-12-09 수정