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Q 수습기간 중에 퇴사
안녕하세요
입사한지 2주정도 됐는데 일이 너무 안맞고 힘들어서
내일 그만둔다고 말하려고하는데
보통 수습기간에 그만둔다하고 바로 안나와도 되는걸까요?
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업무를 현재 배워가시는 상황이라면, 최대한 빠르게 해당 부서 리더분에게 이야기하시는게 좋습니다.
퇴사 일정은 통보보다는 논의를 통해 정리하시면 됩니다. 2주밖에 안되었지만 혼자 담당하셨던 업무라면
진행상황 정도는 이관을 해주시고 오셔야하니 희망하는 퇴사 일정보다는 하루 이틀 정도 더 뒤에
퇴사가 이루어질수도 있겠네요. 질문하신지 좀 시간이 지났으니 잘 해결되셨으리라 믿습니다.2021-12-03 작성 -
수습기간은 계약직과 동일합니다. 하지만 퇴직하고자 할 때 사규를 살펴보시는 게 좋습니다.
대체자도 구할 시간을 주어야 하기 때문에...2021-11-29 작성 -
mentor0108580
Lv 1
저도 수습기간에 퇴사했는데, 일단 말하고 퇴직원도 써야하니까 나가셔야될거같아요 일단은. 대신 수습이기때문에 정식 사원과는 다르게 인수인계하는 과정이 없을수도 있어서 퇴사하겠다도 한 날 저처럼 바로 퇴사 처리가 될 수는 있어요.
2021-11-29 작성 -
왜 그렇게 하세요.
무슨일이든지 정확히 하세요. 무엇이 두려워서 그렇게 하는건가요.
수습기간이면 수습기간에 맞는 급여를 정당하게 받을 수 있습니다.
남자답게 말을 하세요. 세상을 비겁하게 숨으려고 하지말고,
적성에 맞지않고, 힘들어서 그만둔다고 하시고, 다른일을 찾아서 하시면 됩니다.2021-11-26 작성 -
수습기간은 회사에서 직원에 대한 적응 및 평가기간이기도 하지만 직원이 회사에 대한 접합도에 대한 고려 기간이기도 합니다.
수습기간에 나온다는 것은 전혀 이상한 것이 아닙니다. 퇴사의사를 밝히시고, 근무기간에 대해서는 먼저 제시를 하시더라도 회사와 협의 하심이 좋을 듯 합니다.2021-11-26 수정 -
수습기간도 차이 없습니다. 사유 말씀드리고 퇴사하시고, 퇴사 절차 거쳐서
일부 금액 받아서 나오시면 됩니다.2021-11-26 작성
