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Q 생산직 급여
생산직 기본급과 상여금이 어느정도되나요??
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대기업 내 에 있는 공장 쪽 이 아니면 거의다 최저시급이라고 보시면 됨니다 추가로 대기업 1차 하청은 그나마 상여 금을 월급에 포함시켜 주기도 하죠 2차는부터는 그냥 단기로만 생각 하시고 다니셔야함
공장마다 틀리겠지만 제가 지금 다니고 있는 회사는 계약직만 9천원이고 월차 최근에 생김 오히려 계약직만 대우가 좋아짐 대신에 성과금 상여금은 정직원보다 덜받지만 정직원 되면 그낭 최저시급 대신 쉽게 짤릴일 없다는 것만 말곤 없습니다.
본론으로 제가 다니고있는 쪽은 상여는 50프로 정도 됨니다 시급은 최저고 성과금과 돌파금 등최대 300프로 까지 준다고는 들었어습니다.2021-10-22 작성 -
공장 마다 다릅니다.
제 경험을 알려드리면
21년도 올해 기준 보통 8720원 최저시급으로
보통 209시간 기본급 180만원 가량에
잔업에 따라 추가로 늘어나거나 줄어듭니다.
그 외에도 수당과 질문하신 상여금을
챙겨주는 곳이면 더 받을 수도 있구요.
제가 한 달 반만에 그만둔 곳은 처음에 시급이 8900원으로 최저시급보다 높아서 지원을 했는데
(심지어 바로 정규직)
일은 더히고 돈은 더 적더라구요. 알고보니 수당과 인센티브 상여금이 전혀 없었습니다.
게다가 쉬는 시간은 근무에서 다 제하더군요.. 악질;
그래서 기본급이 209시간이 안되서 돈도 더 줄어들었네요. 잔업한 것도 시간 까고...
한 달 25일 하루 12시간씩 (주5일 12시간 주간)하고
220만원 받고 바로 그만 뒀습니다.
(그 전에 2주 했을때도 계산해보니 하루 10만원도 안되서 주휴 수당도 없고 뭣도 없다는 걸 깨닫고 한 달 채우고 그만 둘 생각을 미리 했지요..)
반대로 현재 다니는 곳은 상여는 없지만
비슷하게 인센티브 챙겨주면서, 수당도 매달 나와
한 달 동안 20일(3조2교 4근 2휴)
세후 280만원 받았습니다.
5일 더 놀고 돈은 60만원 더 많았어요.
특근 지원해서 5일 더 했다면 75만원 정도 더 받고
355만원 정도 받을 수 있구요.
공고에 수당이나 상여금 꼭 있는지 보세요.
최저시급 보다 더 준다고 갔더니 수당 없으면 오히려 더 적게 받으니까요.2021-10-20 수정 -
mentor5553860
Lv 5
생산직 주간 250만원, 야간 320만원
주52시간에 맞춰 5일제 근무에 평일 연장 근무에 따라
주말 특근이 있을수도 있음
상여금은 생각도 하지말고
최저임금 삽입법 적용하며 시급에 상여금 식비가 포함되어
앞으로 별도로 지급되는 경우는 없다고 봐야함
현재 대부분의 회사가 적용 중이며
또한 대부분 회사가 용역을 통해 구인하는 중
따라서 특별한 경우가 아니면 기본급과 연장수당 정도 받을수 있음2021-10-19 수정 -
잔업있는2교대면 대부분 월급300이상에 상여금은 기업별로다른데 100이상씩은주지않나요..??안주는데는거의없는걸로아는데
2021-10-19 작성
