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Q 디자인 신입 연봉 2600
저는 초대졸 신입이구요!
디자인팀 신입 연봉2600이면 괜찮은건가요..?
급여에 식대 포함이고 수습3개월동안 70프로만 지급이라는데ㅠㅠ 아직 잘 모르겠습니다ㅜㅜ 도와주세요..
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양아치새끼들 진짜 70%ㅋㅋㅋ 제발 사람 쓸거면
사람대우는 해줘라.. 식대 포함 2600이면 세전 216
세금떼면 190 중반 저기에 식대 포함 금액이면
저정도 회사면 식대 10만원 그럼 실 급여는 180
수습기간엔 150 이걸로 밥사먹고 생활하고
알바가 더 잘버네요 ㅎㅎ.. 제발 회사 대표들은 좀
돈 쓰기 싫으면 혼자 일하세요2021-10-24 수정 -
중소기업 초봉은 보통 2600에서 시작 많이 합니다.
그렇지만 수습 3개월 70프로는 조금 그렇내요 ㅠ 보통은 90정도 되는걸로 알아요2021-10-24 작성 -
최저임금 주40시간
시간당 8750원 기준
연봉 2400만원
월 ,급여 세금때고 180인데
참고로 이금액은 아파트, 미화원 기준인데
댓글보니, 연봉 2200만원 글써놓은 새끼는 사람새끼인가.
환경미화원 아주머니 무례하게 무시하는건 아닌데
대학 나와서 아무리 신입 인턴과정인데
좀 거시기 하시겠어요.
편의점, pc방 알바가 180 받는거 같던데
최저임금 기준으로...
최저임금에 거기다가 70프로만 수습기간 3개월은
좀 거시기 하내요.
애들장난 똥때리는것도 아니고,
90프로도 아니고..
급여에
특잔업 포함인지 아닌지 명확히 회사면접때
명시돼 있는지도 모르겠고요.
열혈페이가 걱정이긴한데
어쩌겠어요.
일자리없으니, 그거라도 감지덕지..
근데 그돈받고 아파트는 언제쯤 살까요..
저도 걱정이내요. 휴
2021-10-23 수정 -
신입 입장에서는 당장 입사하면 바로 많은 일을 할 것 같지만 회사 입장에서는 가르치면서 작은 일부터 시킨다는 차이가 있어요. 그래서 연봉에 대한 기준이 서로 다를 수 밖에 없습니다. 신입 연봉이 동종 업계과 비슷한 것이면 연봉보다는 쌓을 커리어에 초점을 두시는게 미래를 위해 좋을 것 같습니다. 그리고 수습기간은 회사에도 필요한 기간임에는 분명한게 면접때는 알지 못했던 여러 부류의 사람들도 많이 입사를 합니다. 그런 이유로 회사에서 신입사원일 경우 더더욱 그 기간을 가지려고 하는데요. 면접을 통해서 수습기간의 급여나 기간을 단축하는 협상도 어느정도는 가능합니다. 연봉, 수습기간등의 바로 앞의 짧은 것들을 보고 결정하지 마시고 계속 일을 하실거면 그 회사에서 쌓게될 본인의 커리어와 그 뒤의 계획에 대해 집중하시면 결정이 더 쉬울 거라고 생각이 드네요.
2021-10-23 수정 -
mentor5553860
Lv 5
70프로 만큼만 일하면 됩니다.
모르다 안해봐다 가르쳐달라
알아도 모르다 하세요
수습이 뭘 알겠냐...등등 핑계를 대세요
모르니까 수습을 하고 70프로 받는거도...
이렇게 이야기하고 ... 요령을 피시면 되고
갑질해 하면 그만둬면 되고...2021-10-22 작성
