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Q 경력요건
경력요건에 3-6년 이렇게 돼 있으면
그 이상의 경력자는 채용하지 않는다는 걸까요?
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장혜민
Lv 5
안녕하세요. 취업멘토 입니다.
경력직 이직에서 경력에 대해서 궁금한 부분이 있으시군요.
결론부터 말씀드리면 경력직 대부분은 명시된 경력기간의 경력자들을 선발하려고 합니다. 3~6년이라면 그 정도 기간동안 근무경험에 가질 수 있는 스킬이나 역량들이 필요로 하기때문에, 그보다 더 높거나 부족하다면 회사에서 요구하는 경력직 사항이 아니게 됩니다. 물론 경력이 많은 것도 좋지만 해당 직급과 그에 맞는 직무들이 존재하기 때문에 회사에서 요구하는 부분들을 확인하시고, 지원 요건에 맞는 채용공고에 지원하시길 바랍니다.
그럼 잘 준비하셔서 성공적인 이직 하시길 바랍니다.
감사합니다.2021-08-23 작성 -
보통 그렇다고 봐야하는데요~ 대기업이나 중견기업 아니고서는 저런 요강쯤은 부침개 뒤집듯이 뒤집을수가 있는게 중소기업의 매력? 입니다. 회사가 마음에 드시면 일단 지원하시고 면접후에 합격이 된 이후에 고민하셔도 늦지 않습니다
2021-08-24 작성 -
그 이상의 경력자도 채용이 가능하기는 하지만 결국 경력이 높으면 그에 따른 연봉 조건도 높아지기 때문에
해당 조건보다 경력이 많이 높으면 채용이 어려우실 수 있습니다.
다만
1. 3~6년차까지 원하는데 나는 7년차다.
- 지원 가능하다고 봅니다.
2. 내 경력이 8년차이기는 하나 이전 경력을 쌓은 회사 규모가 작아 연봉이 업계 평균보다 낮은 편이었다.
결과적으로 지금 지원하려는 회사 6년차보다 내 연봉이 적었었다. 그러면 8년차이지만 6년차 연봉 받고도 일할 수 있다.
- 지원 가능하다고 봅니다.
3. 어차피 뽑는거는 회사 마음이고 이력서 넣는 것은 내 맘이다.
- 크게 기대하지는 않지만 이력서 넣는게 죄는 아니니 그냥 지원한다.
입니다.^^2021-08-23 작성
