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Q 자격증 질문입니다.
전기, 기계쪽 기능사 자격증도 입사지원시
(전기기능사, 전산응용기계제도 기능사)
중소기업에서는 선호하나요?
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기계쪽은 원래 기능사만 가지고도 할수 있는일이 정말 많았습니다만....이제는 기계설비유지관리법이 시행되면서 산업기사 이상 가지고 있어야만 관리자로 일할수 있게 바뀌었죠...
결국은 전기나 기계나 올라가기 위해서는 산업기사 이상 자격이 필수입니다. 지금 현장들이 참 난감한게 기능사만 가지고도 10년 20년 관리하시던분이 자격이 미달이 되어 나가야 하는 기현상이 벌어지고 있어요. 산업기사 이상 갖추고 경력이 되는 사람을 뽑아야 하는 현장이 부지기수인데...시험이 아무리 쉽다한들 시험이고 유예기간을 5년을 준다해도.....그안에 자격을 갖춘다는 확실한 보장도 없고...
몇 안되는 인원으로 유지하던 곳에서 사람을 하나더 구하는것이 쉬운결정도 아니라서....
기능사는 그냥 그 분야에서 일할 준비정도는 됐다.....이게 답니다. 법적으로 필요에 의해서 기능사를 찾는곳은 있으나(보조선임등) 기능사가 좋아서 찾는곳은 없다고 보시면 됍니다.
시간이 조금이라도 있을때 산업기사 이상 따세요.2021-08-09 작성 -
입사보다 자격증이 먼저라고 생각합니다
기능사는 직무 기본 자격이기도 하고
산업기사 기사의 경우 안전관리자 선임이 되어 기업체에서 많이 필요로 합니다2021-08-09 작성 -
mentor2905219
Lv 1
전기기능사는 기본 베이스에요 ㅎㅎ 전기산업기사부터 취급이 될거에요 ㅎㅎ산업안전 전기산업 소방 이쪽으로 준비해보시는것도 좋을것 같아요!!
2021-08-09 작성 -
회사마다 차이는 있고 기능사보다는 산업기사, 기사를 우대합니다.
없는것보다야 있는게 좋겠지만
학력, 언어에 더 많은 비중을 둡니다.2021-08-09 작성 -
mentor5553860
Lv 5
일단 국내 기업은 무관이라고 하나
경력 자격증 따지고
당장 출근하기를 바라고
잔특근 하길 바라고
주말에도 출근하길 바라고
자차로 출근하기 바라고
그러면서 월급은 적게 주길 바랄뿐입니다.
자격증도 있다면 잔특근에 상여금 포함
희망연봉은 최대 연봉을 요구하세요.2021-08-09 작성
