mentor9455483 전직장 / 09학번 Lv 1

안녕하세요 저는 과거 아시아나에어포트에서 유도 파트에서 일 했었는데요. 일단 파트(부서)를 담당 하시게 되면 몇년이상 오래 일해야 파트 이동이 가능하구요. 나이는 20대 중반에서 30대 중반까지를 더 선호 하는것같습니다. 제 동기 중에서도 40대이상은 본적이 없었던것같구요. 연봉 과 복지에 관해서는 일이 스케쥴근무고 날씨에 영향을 많이 받을뿐더러 되게 고된 직업입니다. 그래서입사 초기에 그만 두는 사람들이 많아서 초기에는 급여가 엄청 많은 편은 아니구요. 그럼에도 일한 만큼 급여 는 확실히나올뿐더라 공항 출퇴근비 야근 추가수당등 다나옵니다.사내분위기도 좋구요 기본급은 낮은 편(135)인데 워낙 추가수당같은 부분이 많아서 한달에 210정도는 받았던것같네요. 오래 일할수록 좋은 기업입니다. 도움되셨으면 좋겠네요

mentor5649140 전직장 Lv 1

제가 대신 말씀 드립니다. 저도 아시아나에어포트 퇴직했습니다만 76년생은 아마 될지 안될지는 인사팀에서 결정하는겁니다만 초봉은 160정도고 몇개월동안 일하면 260? 정도 가져가고 복지는 아이들 대학 까지 지원 유치원 도 지원해주는걸로 알고있고 퇴직금 등등 기억남습니다. 나머지 한가지는 잊어먹었습니다....

mentor9448942 전직장 / 14학번 Lv 1

부서이동 없구요
기본급은 최저시급이라고 보시면 되구
나이를 까다롭게 봅니다

mentor3939404 전직장 Lv 1

안녕하세요
회신이 늦어습니다.

지상 조업 서비스직은 몸빵과 까대기입니다. 체력과 허리가 좋지 않으면 비추천합니다.
관리직은 요즘 들어와 경력이 들어오고 있어 모르나 전라권 연고나 대학 출신이셔야 안착이 편합니다.

연봉은 중견 기업 수준입니다. 그리 많이 주는 편은 아니고 항공권이 50%, 90% 할인이 있으나
호텔은 자비 부담이라 이게 복지인지 잘 모르겠습니다.

잘 생각해 보시기 바랍니다.

mentor3895673 전직장 Lv 2

현재 입사가 아니고 퇴사입니다. 재직 중 알게 된 사실을 바탕으로 말씀드리면 부서이동은 시시각각 일어나며 인원이 없으면 지원또한 일시적으로 가는 것으로 알고 있습니다. 기본적인 복지는 그냥 일반 물류회사 중소기업, 강소기업 정도 된다고 말씀드리며 대중교통 이용시 영수증 청구 후 또는 거리비례로 교통비가 지급이 되며 야간 출근때는 유류비가 지급이 되나 적으며 톨비또한 주지 않습니다. 대신 중간 간식시간 2시간 근무 30분 휴무이며 3교대로 정신과 몸이 피폐해집니다. 다른 회사 가세요.

mentor8639822 전직장 / 15학번 Lv 1

부서이동은 기간이 정해져있지는 않습니다.
자격증이 어떤걸 가지고 있냐에 따라 이동 할 수 있는 기회가 남들보다 주어지구요.
2년 계약기간동안 크게 문제되지 않으면 정규직은 전환이 되구요.
오래다니는건 퇴사하지 않으면 나가라고 하진 않습니다.
연봉은 평달이 세후 백중후반 격달로 보너스받습니다. 명절때도 보너스 나옵니다.
추가적으로 비행기스케줄에 맞춰 일하기때문에 퇴근시간은 일정하지 않습니다.

mentor5078742 전직장 / 04학번 Lv 3

아시아나 에어포트 다녔다가 퇴사했습니다.
2018년 11월 아시아나 에어포트 입사
2019년 2월 말 아시아나 에어포트 퇴사했습니다.
참고로 아시아나 에어포트 입사는 젋은 사람을 많이 뽑더라고요 76년생이면 힘드실수도 있을꺼같긴 합니다.
아시아나 에어포트 지상조업을 지원하시나요? 아시아나 에어포트는 지상조업사 입니다.
서류전형 합격 하시면 강서구 김포공항네 아시아나에어포트 본사에서 면접을 보게되십니다.
지인이 없으시면 힘드실꺼에요 . 전 거주지는 강서구 인데 배치 받은곳은 인천공항 화물청사 였습니다.
수입화물 파트 블랙다운에 있었습니다. 참고고 많이 힘듭니다. 몸이 많이 상하실껍니다. 일하는 거에 비해 급여는 적습니다.
정규직이 되면 급여가 좀되기는 합니다. 진급이 참 힘듭니다. 사람이 일을 하면서 진급도 해봐야 힘이 들어도 보람되지 않겠습니까? 계약직 1년 인턴 1년 정규직전환 된다고 합니다.(제가 입사당시) 회사 자체가 보수적인게 있습니다..
급여는 최저시급으로 줍니다. 세금도 많이 떼어가는 편입니다.. 복지는내가 쓸수있거보다도 내 덕분에 가족이 혜택을 누린다 보시면 됩니다.. 교통비 지원은 입사후 다음달 10일에 들어옵니다 월급닐은 25일 입니다.교통비는 아시아에어포트 본사(김포공항기준) 나옵니다. 상여금은 짝수달에 나옵니다. 계약직은 200%를 6번에 나눠줍니다. 지게차 면허가 있으시다면 3톤이상 있으면 수당을 받습니다.. 지인이 직급이 있으시다면 편한곳으로 뺴달라고 하시면될꺼 같습니다... 근무에 따라 퇴근시간이 조정됩니다.
연장근무는 강제입니다.. 왠만하면 거의 화물청사로 빠지신다고 보면됩니다.. 하루 평균 바쁠때 4만보 정도 매일 걸어댕기실겁니다..
***팩트:: 빽이 있다면 입사후 바로 부서이동 요청하세요.. 입사후 듣게 되는 복지와 연봉에 관해는 입사후 7년 이상되신분들만 해당되요.그러니 믿지마세요.. 젊은 20대들도 오래 안있어요...

mentor5071524 전직장 Lv 1

안녕하십니까 선배님! 답변 드리겠습니다.

아시아나 에어포트 김포지점의 경우 동종업계 경력자 분이 아니시라면,
일반적으로 탑재파트 소속으로 조업 -> 인터폰 -> 턱카 -> 조장 -> 토잉카 순으로 업무를 익히며 근무하게 됩니다.
(인천지점도 비슷하다고 알고 있습니다)

조업의 경우 비행기 짐칸에 들어가 승객 캐리어 및 화물 상-하차 역할을 하며, 하루에 3만보 이상 걷습니다. (약 반년정도..)
인터폰의 경우에도 조업보다는 조금 편하지만 거의 같은 일을 한다고 보시면 됩니다.

보통 20대 근무자의 경우에도 많이 힘들어 하고 있습니다.

부서이동의 경우 드문 편이며, 옮기시더라도 급유, 버스 쪽으로 옮겨지게 되는데 (대형 면허가 필요합니다)
보통 짬이 많이 차시고 선배님보다 연세가 더 있으신 분들이 계십니다. (은퇴 코스)

실 수령 금액은 홀수달 230 / 짝수달 250 정도입니다. (짝수달 상여금 지급, 연차에 따라 상여금 퍼센트가 오릅니다)
복지로는 대표적으로 자녀 대학 학자금 지원 및 명절 선물, 여름철 휴가비 지급입니다.
다만, 최근 회사 사정이 많이 어려워져 없어진다는 얘기가 많습니다. (아시아나 합병 관련)

선배님, 정말 죄송스러운 말씀이지만 현재 신입사원의 경우 20대~30대 초반까지만 채용하고 있습니다.
입사 하시더라도 근무하시는데 있어 많이 어려우실 것으로 예상됩니다.
(새벽 5시 반까지 출근하여 저녁 7~8시 퇴근인 경우가 잦으며, 2~30대 직원들도 무릎-허리 등 아픈 환자들이 많은 상황이며, 현재 조장급 선임들이 3~40대 초반, 부서원들과 어울리기 조금 어려우시지 않을까 싶습니다.)

도움이 되셨으면 좋겠습니다.

선배님 건승하십시오!

mentor5949511 재직중 Lv 2

계약직때에도 부서이동은 되긴되는데 어디로갈지는잘모릅니다. 복지는 좋긴하죠 학자금지원되고 항공권나오고요.
연봉은 일하는거에비해 많이짭니다