mentor0432767 전직장 / 05학번 Lv 1

부서에 따라 다르지만 야근은 비교적 자유로운 편입니다.
편집부서로 가신다면 야근이 비교적 많을수도 있을것 같습니다.
하지만 개인 능력에 따라 야근 조절이 가능하여 다른 회사보다는 널널할수 있습니다.
복지는...정말 최저한의 기본 복지로 생각하셔야 합니다...
월차 없고 연차만 가능하며 2~4일 붙여쓰는 것은 할수 없고 편집부서와 디자인 부서는 일하는 공간이 다소 협소하다고 느낄수도 있습니다.
대체공휴일에 쉬게 된다면 연차에서 자동차감입니다. 여름휴가도 연차에서 차감입니다.
저는 디자인부서에서 일해서 다른 디자인 회사에 비하여 야근조절이 편하다고 느꼈으며 휴일에는 조금 짜다는 느낌을 받았습니다.
사람이 자주 바뀌는 회사이기 때문에 사람관계도 빨리빨리 바뀌는 느낌이였고 어느정도 선만 지킨다면 힘들지는 않았습니다.
큰회사다 보니 약간의 눈치싸움과 약간의 헛소문이나 쓸대없는 감정소모도 조금 있습니다.
면전에서 큰소리 치거나 욕하는 분은 대표님밖에 없으십니다. 신입분들은 대표님 만날일이 거의 없기 때문에 괜찮습니다.
조금이라도 도움이 된 답변이였으면 좋겠습니다.

mentor3954785 교재개발·교수설계 / 전직장 Lv 1

대개 30대 중반~40대 직원 분들은 월급 잘 나온다는 것에 그나마 다행이라 여기신다고 하셨었는데, 그 당시 분들이 겪으셨던 업무 환경에 비하면 나쁘지 않은 회사로 여겨질 수도 있을 거라는 생각이 듭니다. 하지만 20대의 시선으로 21세기 기업으로서의 최소 요건을 따진다면 가장 최소 요건의 근사치에도 못 미칠 정도로 최악이라고 생각합니다. 쉽게 말해 젊은 친구들 피 빨아 먹는 회사에요. 웬만하면 가지 마세요. 야근이 없다고 하시는 분들 대개 디자인 부서 분들인데, 이 회사가 다른 건 몰라도 디자인은 좋기 때문에 별도의 터치 없이 대우를 받는 겁니다. 전체적인 분위기에서는 매달 공장처럼 책을 찍어내기 때문에 디자인 부서 외의 직원들은 야근이고 주말이고 할 것 없이 일해야 합니다. 버티실 수 있다면 모르겠지만 글쎄요. 정말 급하신 게 아니라면 지원하시는 걸 조금 진지하게 고민해 보시는 게 좋을 것 같다고 말씀드리고 싶네요.

mentor8455982 전직장 / 06학번 Lv 1

신입이어도 다앙한 근무를 할 수 있으나
반대로 말하면 신입에게 무리한 업무나 책임이 부여됩니다.
경력 2년 이하라면 경력 쌓기 좋은 곳이지만
최소 복지 최소 급여 정도의 수준이라는 게 안타깝습니다(그러나 타 출판사 대비 이 정도면 양호하다는 의견)
욕심 없이 경력만 쌓기엔 좋지만 급여나 낮고 연차 사용이 어렵기 때문에 그 이상을 바란다면 잘 생각해보세요

mentor3897576 전직장 / 15학번 Lv 2

이미 퇴사한지 오래지만 시대고시는 정말 추천드리지 않네요^^;

mentor2225136 재직중 / 99학번 Lv 2

솔직하게 말씀드립니다. 제가 느낄때는 회사 근무환경은 나쁘지 않다고 봅니다.
야근은 부서마다 다를 순 있지만 거의 대부분 최대 월5회(21시까지)만 되고 없습니다.
복지는 아직 개선이 많이 필요한 부분이 있습니다. 사람마다 차이가 있지만. 그래도 팀내의 사람들간의
관계는 나쁘지 않다고 봅니다.
한가지 말씀드리고 싶은것은 어느회사나 여유가 있는곳은 없다고 봅니다.
그런회사는 망하기 나름이죠. 일은 회사원이 하는것입니다. 여유롭게 일을 한다면,
적자이거나 망하기 나름이겠죠? 어느 회사든 열심히 일하시면 인센티브든 연봉이든 오르기 마련입니다.