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Q 도급 용역계약과 계약직의 차리가 뭔지요
홍익대 경영학과 76학번입니다.
주위의 직원들이 도급계약직은 변상할 게 많아서 가지 말라고 하는데 실제로 변상이 많은가요?
계약직과 차이점은 뭔가요?
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도급계약 : 도급사에 소속 근무자로 근로계약 및 기타 업무 지시 등을 도급사에서 받는다.
Ex : 삼성전자 공장에 근무하는 `도급사 A 용역 계약 직원` 김씨 = 삼성전자 소속아님 / 도급사 현장 대리인 or 도급사 관리자에게 업무지시 받음 / 기타 계약 및 모든 제반 사항은 도급사와 처리함
계약직 : 근로기한이 정해진 근무자
Ex : 삼성전자 공장에 근무하는 계약직 이씨 = 삼성전자 소속직원 / 계약 및 제반 사항 삼성전자와 진행 / 단, 계약 종료 시 연장 여부는 미지수
※ 유사 개념으로 파견직이있는데, 파견직은 도급계약과 유사하지만, 업무 지시권이 원청에 있는 근무자를 뜻함
(소속은 도급사 소속이고 계약 등은 모둔 도급사와 진행하나, 업무 명령은 원청에 따름)
결 : 문제가 생길 시 책임 지는 영역은 똑같음 (정규직, 계약직 등) / 다만 계약된 회사에서 그걸 얼마만큼 커버해주냐의 차이일 것으로 사료됨
-- 도급사에서 더 많은 복지를 주는 경우도 있음2021-07-21 수정 -
도급 계약직은 직책에 맞는 대우를 못받고 이슈가 발생시 정규직
보다 불이익을 받을수도있고 하급직책으로 근무하는 사원들에게도 무시를 당해요.
또 회식 시 정규직 끼리 끼리만 어울리는 경양도 있구요.
암튼 좀 더 공부해 정규직으로 채용 되는게 쉽게 짤릴수도 없고
또 그에맞는 대우도 받죠~~~
저도 계약직으로 서러운게 많습니다.2021-07-12 수정
