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Q 대기업 파견직
대기업 파견직 사무직으로 일한 경험이 있어도 파견직을 경력으로 쳐주지 않는다고 하더라고요.. 2년짜리 기회가 생기면 가는게 좋을까요 아님 다른 정규직을 계속 준비하는게 좋을지 고민이네요
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아직 나이가 그렇게 많지 않으면 파견직도 나쁘지 않다고 생각합니다. 근데 허나 이건 본인의 마음에 문제 같습니다. 난 파견직도 괜찮다 하면 괜찮은거고 아님 정규직으로 처음부터 가는것도 ..
2021-08-06 작성 -
mentor2347060
Lv 3
파견직 왜 해요? 정규직으로 들어가시는게 좋을거 같아요... 정규직과 파견직 이름만 들어도 기분 나쁘지 않을까요? 자존감 떨어질거 같아요..
2021-08-06 작성 -
대기업 파견직 2년 근무 후 정규직 전환 기회가 와서 운이 좋게 대기업으로 들어갔습니다. 경력으로 치는 여부는 같은 업종이냐에 따라 다를 것 같아요. 그리고 파견직이더라도 대기업에서 2년 근무해보는것도 좋은 경험이라고 생각합니다. 파견직 들어가기전에 중소기업에서 근무해본적 있었는데 대기업이 회사체계도 더 탄탄하고 시스템도 구축되어있고 사람들 마인드도 달라요. 파견근무시 어떤 업무를 맡느냐가 중요할 것 같아요. 계약직한테는 정말 배울게 별로없는 쉬운 일만 주고 무시하는 곳도 있고, 정규직이나 계약직이나 다름없이 일 시키는 곳도 있어요. 계약직이면 정규직보다 돈도 적게받는데 일을 똑같이 한다면 좀 억울한 면이 있지만 그래도 커리어가 되니까 좋구요. 어떤 업무인지 잘 알아보시고 커리어를 쌓느냐 아니면 적게 벌고 편하게 일하냐 생각해보시고 잘 결정하세요 :)
2021-08-04 수정 -
경험은 분명 좋은 씨앗이 되어 열매를 가져다 줄겁니다. 큰 꿈을 가진 사람일수록 어느 경험을 막론하고서라도 배움을 얻고 지혜를 얻고 통찰을 얻어가죠~~
2021-08-03 작성 -
실제 모 대기업 파견 사무직으로 2년 근무한 유경험자
입니다. 회사 사정상 신년에 인사조정건으로, 신규채용을
이용하여 정규직 전환기회가 발생되기도 합니다.
각 팀의 과장,팀장님의 여력으로 본사에 입김을 넣기도 하더라구요..2021-08-01 작성 -
mentor5254142
Lv 1
설사 경력인정을 안해준다고 해도 자기소개서 쓸 때 녹여 낼 경험들이 많아지니까, 파견직이 현재 자신이 가려는 직무와 어느정도 유사하다면 하는것도 좋을것 같아요!!ㅎㅎ파견직을 할것인지 아니면 다른 경험을 쌓을지 어떤 선택을 하던 질문자님이 그곳에서 얻을수 있는 경험치를 최대치를 뽑아내면 된다고 생각해용.ㅎㅎ 화이팅!!
2021-07-28 작성 -
mentor3668247
Lv 4
당연히 경력으로 쳐줍니다. 안쳐줄리없죠.
다만 문제는 현재 중견~대기업 이하의 작은 기업들은 경력을 그렇게 인정하기 힘든 부분이 많습니다.
특히 코로나 여파로 모두가 힘든 실정이라 경력이 있는 구직자라고 해서 그만큼 대우(급여, 직급 등)를 해주기 어려운 경우가 많습니다.
아마 이 부분이 와전이 되거나 혹은 경력이 있는 만큼 대우해주기 어렵다를 돌려서 표현한게 아닐까 싶네요.2021-07-28 작성 -
파견또는 위탁 외주여도 경력인정됩니다. 특히 세무 회계관련업무의경우 파견형태가 2년임으로 이후 세무 회계 경력자로 정규직지원도 가능하니 잘 참고하셔서 선택하시면 좋을것 같습니다
2021-07-28 작성
