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Q 요양병원쪽에서 시설관리에 대해
조회수
620
2021-06-27 작성
그렇게 큰 병원은 아니긴한데 요양병원에서 시설쪽 으로 일하면 전기경력이 쌓일까요...?
상여금이 0% (미포함)이라는것은 아예 없구 월급만 받는다는 뜻인가요..?
모든 세전기준으로 공지하신거겠죠?
상여금이 0% (미포함)이라는것은 아예 없구 월급만 받는다는 뜻인가요..?
모든 세전기준으로 공지하신거겠죠?
답변 4
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시설관리는 어디든 똑같습니다. 공무쪽에 일이 아니라 전기쪽에 관련된 것을 하실거면 모집(전기실)에 대한 부분이 있을겁니다. 그런쪽으로 선택을 하셔야 할것같네요.
상여금에 대한 부분은 표시되어 있지 않으면 월급인게 맞을거구요. 또는 월급에 수당으로 포함을 하는 경우가 있겠죠.
모든 월급기준은 대부분이 세전 금액입니다.2021-06-28 작성 -
자격증은 일으 난이도 보다 실제로 일하는 것이 중요
물론 실제로 체계가 있는 일을 하면 좋겠지만 아니어도 관계는 없겠죠
두번째 세번째 질문은 아마도 생각하신게 맞을 겁니다2021-06-28 작성 -
제가 학생때 전기기계실 근무를 했던 경험으로 말씀드리면
결론은 계속 설비일을 하실건지 아닌지가 중요합니다
계속 설비일을 하실 것이라면 조건만 맞는다면 요양원도 괜찮다고 생각합니다.
다만 대부분의 업무는 형광등 교체. 변기나 세면대 막힌 것 뚫기 등 전문적인 경력을 쌓기는 어렵습니다.
상여금 0%냐 미포함은 아예 다른말입니다
0%는 아예 없다는 말이고
미포함은 상여금이 발생할 수 있습니다.
월급은 모두 세전으로 공지합니다.2021-06-28 작성 -
나중에 이직을 생각하신다면 병원관련된 회사로만 이직 가능할꺼 같습니다 아무래도 공장이랑 병원쪽 시설관리는 다르기 때문입니다 수고 하세요
2021-06-28 작성
