질문 상세 보기
Q 경력무관 또는 신입도 지원가능
5년 이상 경력자도 지원하는데 경쟁상대가 될 수 있을까 해서요ㅠ
자소서 써서 지원하는 게 의미가 있을까 싶네요..
-
물론 신입보다는 경력이 우선인것도 맞지만 오히려 오랫동안 신입을 키운다는 생각으로 가는 분들도 많으십니다
의미는 있습니다.2021-06-08 작성 -
죄송합니다.. 현재 취업시장이 경력자위주로만 구하는 상태라서 아무것도 모르는 신입 데려다 일 시키지는 않습니다.
2021-06-01 작성 -
나이따지고 경력따지니... 나이49세라도 아직할수있는게 많은데 뭐든첨부터잘하는 사람없고 꼭 나이가 어리다고 다잘하는것도 아닌데... 일조건에 나이너무 안따지고 모집했음 하네요
2021-06-01 작성 -
확실한 포토폴리오만 있다면 상관없습니다 5년 경력도 다른 부분에서 당연히 밀릴 수 있을거구요
신입이라도 어느부분에서 훨씬 뛰어난 모습을 보여줄 수 있습니다. 걱정하지마세요 지지마세요
그리고 지원하세요, 안하는 거보다 하는게 훨씬 낫습니다.
거기에 빈.그.릇 이라는 큰 장점이 있습니다
5년 이상의 경력자는 그만큼 다른 회사에 있었기 때문에 `나는 이렇게 했는데` 가 있을 것이지만
고민님께서는 뭐든 흡수가 가능할 것이기 때문에 오히려 그 점이 높게 사질 수 도 있습니다.
모든 일에는 의미가 있습니다. 떨어져도 5년 이상의 경쟁자와 비볐다 라는 스펙 하나 더 달고
사는 겁니다. 화이팅하세요.2021-05-31 작성 -
경력이 무관이라면 좋은인재가 있을시 회사에서 충분히 신입을 뽑겠다는 의미로 올린것입니다.
애매한 경력에 연봉 높은것 보다는 님처럼 아예 신입을 적절한 연봉주고 가르키는게 회사 입장에서는 좋을 것입니다2021-05-31 작성 -
경력 무관의 경우에는
대부분 일의 특성이 전문적이지 않아 경력이 없더라도 쉽게 습득하여 적용할 수 있거나
단순 반복적인 일로 인해 한번 습득하면 그다음부터는 전문성을 더이상 요하지 않는 일일 가능성이 높습니다.
5년 이상이던 10년이상이던 상관이 없는거죠.
이런 일인 경우에 대부분 바라는 것은 두가지이겠죠
기술습득이 없이 하는 것이라면 잠깐이라도 일을 열심히 해줄 사람을 찾거나
기술습득 이후에 더이상의 난이도가 없다면 꾸준히 오랫동안 일을 해줄 사람을 찾거나..
그곳이 어디인지 모르지만 해야 하는 직무가 무엇인지를 파악하는게
가장 중요할 듯요. 질문자님의 적성에 맞는지가 중요할테니까요.
그리고 나서 그중 자신이 혹시 경험했던 것들이 있다면 그것을 자소서 등에 기술하시면 좋을 것 같습니다.
영어는 한다, 인터넷 사용은 원활하다 등등등..
그 다음에 성실성이 될 것 같습니다.
아참 그리고 이런 경우에 급여가 너무 작아도 최저시급보다는 높은지 다른 복지는 뭐가 있는지 보시고,
너무 많은 경우 육체적으로 정신적으로 힘이 많이 든다거나 위험한일은 아닌지 보세요.
그럼 성공취업하세요..화이팅입니다.^^2021-05-31 작성
