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Q 같은 회사의 다른 공고 중복 지원해도 괜찮을까요?
조회수
4,371
2021-05-31 작성
입사하고 싶은 회사의 공고가 올라왔는데,
하나는 청년디지털일자리채용 공고, 다른 하나는 직원채용 공고(정규직) 이렇게 2개를 받더라구요.
지원서도 양식이 같구요!
(중복지원불가라는 설명도 없었습니다!)
신입으로 지원하려는데 제가 화려한 경력이나 스펙이 없어서요ㅠㅠㅠㅠ
이럴 경우 양쪽 다 지원해도 괜찮을까요?ㅠㅠㅠ
회사 입장에서는 불쾌하거나 진정성 없어보이지는 않을지 너무 걱정됩니다,,,,
갓 졸업하고 취직을 준비하려니 모두 어렵게만 느껴지는 것 같아요,, 조언해주시면 감사하겠습니다!
하나는 청년디지털일자리채용 공고, 다른 하나는 직원채용 공고(정규직) 이렇게 2개를 받더라구요.
지원서도 양식이 같구요!
(중복지원불가라는 설명도 없었습니다!)
신입으로 지원하려는데 제가 화려한 경력이나 스펙이 없어서요ㅠㅠㅠㅠ
이럴 경우 양쪽 다 지원해도 괜찮을까요?ㅠㅠㅠ
회사 입장에서는 불쾌하거나 진정성 없어보이지는 않을지 너무 걱정됩니다,,,,
갓 졸업하고 취직을 준비하려니 모두 어렵게만 느껴지는 것 같아요,, 조언해주시면 감사하겠습니다!
답변 4
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한쪽만 지원하셔야 합니다. 평가하는 사람은 아마 같을텐데, 채용시 일관성을 상당히 중요한 요소로 평가하기에.. 두 군데 지원하시는 분에게 어떤 특별한 강점이 있다고 판단하기 어려울 것 같습니다. 둘 중에 좀더 잘할만한 일을 선택하여 지원하세요.
2021-05-31 작성 -
제 경험상 회사측이 나를 어떻게 생각할까 하는 걱정은 안하시는게 좋을 듯 합니다. 회사 입장에서 생각해보면 지원자가 한두명이 아니기 때문에 그리고 우리는 회사에 대한 정보를 많이 갖고 있지 않기 때문에 회사구인공고에서 특별히 명시하지 않았다면 지원하는게 맞다고 봅니다. 99번 거절 당해도 1번 선택 받으면 되는게 취업이라고 생각합니다. 취업은 시대를 막론하고 어려운것 같습니다. 아무쪼록 좋은 결과 있으시기를 기원합니다.
2021-05-31 작성 -
중복지원불가라는 설명이 없으면 2개다 지원해도 무관할 듯 싶네요. 그만큼 회사에 대한 열의가 있다고 볼 수도 있으니깐요. 회사에 대한 기본적인 정보에 대해 체크도 좀 하시면 좋을 것 같습니다.
2021-05-31 작성
