mentor5492943 웹디자이너 / 16년차 Lv 1

그래도적는게 좋을꺼같아요..
4개월간의 경험이 절대 의미 없는건 아니닙니다.
요즘 상황이 그래서 그런거지.. 4개월만 다니고 그만두게된 이유는 면접때 충분히 설명할수 있습니다.
현재에선 포트 폴리오를 정리 하거나 포플에 넣을 경력이 미비 하다면 혼자 간단하게 프로젝트식으로
사이트 하나는 만들어서 포플에 넣어 보는것도 좋아요

mentor0547609 호텔종사자 / 20년차 Lv 1

경력이 문제가 아니라 환경이 문제인 듯 보입니다. 초창기 홈페이지는 대기업 및 중소기업 관공서 위주로 소위 좀 잘 나가는 기업에서 자체서버를 구비하고 디자인 전문회사에 의뢰를 하였으나, 카페24와 같이 호스팅 업체들이 생겨나면서 부터 일반 회사들도 자체적으로 디자이너를 채용하여 홈페이지를 제작하게 되었습니다. 기존의 웹 디자이너는 디자인 회사에서 채용을 하였다면, 현재에는 각자의 회사에서 웹 디자이너를 1인 또는 2인정도 뽑아서 자체적으로 홈페이지나 쇼핑몰을 운영하는게 현실이지요~~ 그렇다면 디자이너1명 또는 2명이 있는 회사에서는 위에서와 같은 상황은 다반사로 일어나는 업무 환경 일꺼예요~~ 지원하는 회사의 규모를 보시고 디자이너들이 많은 회사라면 4개월이라도 실무를 해 본 사람을 원할것이고, 일반 회사에서 디자이너 1명을 구하는 ceo 입장에서는 4개월 근무자는 마이너스 요소로 작용이 될 거예요~~ 지원하는 회사의 규모와 디자인실 근무자가 많다면 4개월 경력을 넣으시고, 혼자서 하는 환경이라면 빼시길 바랄께요~~

mentor3713934 웹디자이너 / 8년차 Lv 2

저라면 뺄꺼같아요.
경력이 없을때는 그거라도 넣어야 도움이 될거같아서
몇개월짜리 경력도 다 넣었었는데.
나중에 관리자급이 되서 보니까.
그건 마이너스 요소로밖에 안되어 보이더라고.
불성실할거 같고, 이 회사도 오래 안다닐꺼같은 그런생각?

4개월짜리 경력 넣지마시고,
쌩 신입으로 이력서 넣고
면접보실때, 관련업무 알바로 잠깐 일했었다고 말하시는게 나을거 같아요.

mentor0364409 웹디자이너 / 4년차 Lv 2

프로젝트 기간 6개월이라고 치면 디자인 인력 투입 기간이 2-4개월 정도... 4개월이면 짧지 않습니다. 포트폴리오를 점검해보시고 성과, 경험 중심으로 자소서를 다시 작성하시는 것을 추천합니다. 업무 경험 전혀 없는 신입보다 있는 사람을 선호하는 기업도 많습니다.

mentor5387161 웹기획 / 18년차 Lv 2

IT업종이 워낙 이직이 빈번해서 신입 4개월 근무 기간은 실무를 익히거나 새로운 결과물을 얻기에 부족한 기간이라 생각됩니다. 신입 채용을 꺼리는 이유 중 하나가 이직률이 높기 때문이기도 하고요.
어느 정도를 신입으로 보느냐는 업체마다 차이가 있겠지만 바로 채용후 정해진 업무만 처리하는 기간정도로 생각하는데 냉정하게 말해서 3~5년차도 현업에서는 초급으로 봅니다.
IT업종이 다른 직업군보다 소비되는 시간이 짧고 힘이 듭니다. 4개월 이력은 경력으로 생각하지 마시고 경험했다고 생각하시고 자기소개서에 경험했던 부분 위주로 기술하시면 좋겠습니다.
부디 지치지마시고 도전하시기 바래요. 이 업종은 포기하지 않고 끝까지 남는 자가 살아남습니다.

mentor7538934 호텔종사자 / 3년차 Lv 5

입사지원서에 아예 안쓴것보다는 쓰는편이 좋을것 같습니다.
같은 신입에 지원자일지라도 경력이 4개월이라도 있는편이 좋으니까요^^
그리고 쫌더 뽑을 확률이 높습니다. (아예 생 신입보다는...)
만약에 전회사를 왜 관두었냐고 면접시 물어볼때는 전회사가 많이 어려워져서 인력축소시킨다고 하셨고, 한두명씩 자발적 퇴사를 하게 되었다라고 말씀드리는게 좋을것 같아요^^

답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다~

mentor0336937 인사담당자 / 10년차 Lv 5

다음 회사의 자기 소개서에 본인의 강점으로 적을만한 일을 하셨다면 기재하시는게 좋고, 그렇지 않다면 선택하시면 됩니다.

이동훈입니데이 포장·가공담당자 / 12년차 Lv 2

개인적인 생각입니다만 빼지 않는게 좋다고 생각되네요 그 기간동안 열심히 일했다는 증거이니까요