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Q 연봉 높은 계약직과 낮은 정규직 중에서 어디를 선택해야 될까요?
조회수
1,352
2021-05-22 작성
연봉협상을 잘 못했던 터라ㅠㅠ 이직하고 연봉이 많이 깎였습니다. 그만큼 업무 강도가 낮은 곳으로 이직했던거지만,
일이 너무 단순해서 발전이 없다고 생각이 되어 다시 이직을 준비중입니다.
처음 회사를 같이 다녔던 동기들과 비교해보면, 연봉 천은 올려야하는데요.
대기업 계약직이지만 연봉이 천 정도 오르는 곳 vs 복지 좋은 중소기업 정규직이지만 연봉이 많이 오르지 않는 곳
어디를 택해야 할까요?
혹시 직전회사 말고 전 전 회사 연봉을 기준으로 연봉협상을 하려면 어떻게 말하는게 좋을까요?
일이 너무 단순해서 발전이 없다고 생각이 되어 다시 이직을 준비중입니다.
처음 회사를 같이 다녔던 동기들과 비교해보면, 연봉 천은 올려야하는데요.
대기업 계약직이지만 연봉이 천 정도 오르는 곳 vs 복지 좋은 중소기업 정규직이지만 연봉이 많이 오르지 않는 곳
어디를 택해야 할까요?
혹시 직전회사 말고 전 전 회사 연봉을 기준으로 연봉협상을 하려면 어떻게 말하는게 좋을까요?
답변 7
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mentor0582278
Lv 1
최고의복지는 연봉이라고 생각해요 저는
그리고 평생직장이란 말 요즘은 없잖아요
일년을 다니더라도 사람을 무시하거나
지옥같은 근무환경만아니라면 만원한장이라도
더 주는곳이 맞다고 생각해요 그리고 대기업이면
체계같은것도 배울 수 있고 그런점도 장점이라고
생각해요!2021-05-23 작성 -
그럼 직전회사를 이력서나 경력기술서에 안써야겠죠. 돈이 중요한거면 대기업계약직으로 가야겠죠. 본인이 쓴 글에 본인이 원하는 답이 나와있는데.
2021-05-23 작성 -
당연히 연봉높은 계약직이요 ㅎ 어짜피 이직 다시 할거니까 높여둬야죠 생각보다 이직 시 계약직 정규직 여부는 잘 안보더라구요
연봉낮은 중소기업은 정규직이어도 이직생각 간절할거에요..2021-05-23 수정
