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Q 첫 직장 중소기업 괜찮을까요..?
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직무 역량이 중요한거 같습니다. 처음부터 대기업에 초봉이 높으면 좋겠지만 연매출 천억이 넘으면 작다고 볼 수준도 아닌거 같습니다.
1년뒤 속칭 중고신입으로 다른곳에 이직하더라도, 훨씬 나을거라고 생각합니다. 합격 축하해요 후배님!
- 리얼 중소기업에서 첫직장 시작한 선배 드림2021-05-11 작성 -
안녕하세요 후배님. 우선 합격 통보를 축하합니다. 과거 제가 후배님 입장이던 시절엔 중소기업으로 첫직장은 비추천 하는 바였습니다. 하지면 현재는 기업보다 개인의 능력이 우선시되고 있습니다. 내가 어떤 업무경험과 능력을 가지고 있느냐에 따라 경력직으로 이직할때 재평가 되게 됩니다. 그리고 대기업 못지않은 중소기업도 많은게 현실입니다. 마케팅 업무에는 다양한 분야가 있습니다. 본인이 희망하고 그리는 방향에 부합한다면 나쁘지 않다고 생각합니다. 다만 대기업 입사한 친구들보다 연봉이 차이나는 부분이 처음엔 실망스러울 수도 있을겁니다. 연봉의 차이는 실무적 경험을 많이/빠르게 하는 것으로 채우시길 당부드립니다. 중소기업은 대기업보다 많은걸 짧은시간에 배울수 있다는 장점이 있습니다.
후배님의 힘찬 첫 출발을 응원합니다.2021-05-02 작성 -
여기 2600이 괜찮다고 말하시는 분들은 다 아빠뻘이시고 그당시 초봉 기준으로 말씀하시나보네요
가지마세요 2600에서 시작하면 4년차 돼도 연봉 3천초읽기에요 첫연봉이 중요합니다.
최소 3천은 줘야죠... 저 처음 입사할때도 2700에서 시작했어요2021-04-16 수정 -
대부분의 사람들이 초봉이 상당히 중요하다고 합니다.
현재 채용 진행을 담당하고 있는 입장에서 본다면 아무래도
`전 직장에서 연봉이 얼마였는가?`를 보기위해 경력자는
원천징수 영수증을 반드시 첨부시키죠
누군가를 채용할때 항상 `경력`과 `전직연봉`을
유념해서 당사자의 연봉을 책정하곤 합니다.
허나 이부분은 통상적인 내용일뿐
어떠한 사유인지 졸업년도는 00년도인데 면접볼때는 3년이나 지난 지금에서 신입으로 지원을 하는
지원자가 수두룩합니다.
입사실패, 공무원준비, 희망직군 지속면접, 희망연봉때문에 등등등 많은 이유가 있겠죠?
30세가 되어도 신입이고 희망하는 연봉을 받지 못하고 뒤처진 사람이 많다는 말입니다.
무엇보다 자기자신을 잘 알고
내 가능성을 인지하고 도전하는것이 맞습니다.
모든사람이 대기업에서 4천으로 시작해서 훗날 억대 연봉을 꿈꾸죠.
저 조차도 아직도 도전중에 있습니다.
다만 현실을 무시하고 무작정 도전하는것이 옳은가에 대한 판단은
본인 몫입니다.
2800이면 좋겠다 라는 의도의 질문있었다면 도긴개긴이고
얼마나 능력을 인정받아 어디서나 필요한사람이 되면 기회는 반드시 옵니다2021-04-15 작성 -
대졸 신입 기준 연매출 1000억이하 2,500, 1조이하 3,500, 1조이상 4,500 정도 선에서 10% 내외로 고려하시면 적절한 연봉입니다. 또한, 이중에서 1000억이상의 중견으로 가셔야.. 적절한 체계에서 보상을 받아가며 일을 하실 수 있는데.. 해당사는 매출은 어느 정도는 되는데.. 연봉 수준으로 보아서는 직무가 단순 역할이거나.. 여러 다른 이유가 있을 수 있는데.. 좋은 조건은 아니고 추후 커리어의 질과 연봉의 수준면에서 상당히 불리할 수 밖에 없어 보입니다.
2021-04-15 작성 -
중소기업도 500억 이상 규모면 어느정도 시스템은 갖춰져 있습니다.
질문하신 회사가 1,000억 이상의 규모라면 다른 분들도 말씀하셨듯이 중견기업으로 볼 수 있고, 시스템도 더욱 잘 갖춰져 있을거라 생각됩니다. 좋은 결정하셔서 취뽀하세요~2021-04-15 작성 -
연매출 천억이상이면 중소기업이 아니지 않나요?? 그정도면 이제 중견기업입니다
근데 우리나라에서 렉서스를 제외한 도요타의 수요는 많지 않아요 그걸 고민하셔야죠
2,610이면 세후 기준 월 200인데 초봉으로 적다고 생각하시는 건가요?? 거기에 퇴직금+수당은 별도인데 말이죠2021-04-15 수정
