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Q 신입 지원시 재직 중인 6개월 경력을 기입해도 괜찮을까요?
이직이유는 현 회사 서비스 기획직무로 입사하여 프로젝트를 해볼 수 있어 좋았지만 회사 방향성이 바뀌며
제가 더이상 웹앱기획 할 일이 없어졌기 때문인데요.
6개월은 경력으로 쳐주지도 않고 오히려 짧은 근무일수로 안좋은 시선으로 볼 수 있다고 들었지만,
현 회사에서 서비스기획 구축 프로젝트에 참여하게 되며 포트폴리오에 쓸만한 경험들이 있습니다
이직하려는 회사에서 웹서비스 런칭 및 백오피스 구축 경험자를 선호하는데 얼추 끼워 맞출만한 프로젝트를 입사하자마자
경험하게 되어 관련 포트폴리오도 만들어 놓은 상태라서 이 경험을 버리기 아깝다는 생각이 드네요
이런 경우 계약직으로 기재하는 것이 좋을지 사실대로 정규직이라 쓰고 이직하려는 사유를 얘기하는게 좋을지
만약 경력을 쓰지 않고 이 경험을 자소서에 녹여내도 될지..
고민이 됩니다. 조언 부탁드립니다
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여기까지 새 답변입니다.
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기획자들의 면접을 보는 사람으로서 답변 드립니다.
기존 4대보험이나 갑근세 등의 내역을 보더라도 이력에는 들어가는 것이 맞습니다.
그리고 아래 답변들도 보니 비슷한 말씀들을 하시는데
이직의 사유가 명확하기 때문에 사유도 함께 기재하거나 자소서에 기재하면 좋습니다.
또한 자소서에는 6개월간의 명확한 일의 성과를 함께 기재하는 것이 도움이 됩니다.
어차피 밝혀질 수 있는 일에 대해서 고민하실 필요는 전혀 없으며,
면접자들에게 정확하게 6개월간 어떤 일들을 하고 마무리를 지었는지에 대해 설명하시면 됩니다.
웹 프로젝트의 경우 짧게는 1~2개월, 길게는 몇년을 가는 등 기간은 천차만별입니다.
면접자들이 바라보는 기획자의 소양은
1. 자신의 일을 이해하기 쉽게 남에게 설명할 수 있는가?
2. 솔직하면서도 자신에게 긍정적인 느낌이 들도록 이해시킬 수 있는가?
3. 디자이너, 개발자, 퍼블리셔등과의 소통문제에는 문제가 없는가?
4. 이해력과 사고하여 선택하는 것에 대한 능력이 얼마나 좋은가?
지금 신입으로 들어가려 하지만, 6개월의 경력은 말씀드린 이유로 인해 중단 된 것이라면 오히려 좋아할 수 있습니다.
다만 한가지, 조심해야 할 것은 기존의 상사나 상관에게 자신만의 스타일을 이야기하는 것입니다.
신입임으로 앞으로 다양한 새로운 것들에 대해 상사나 상관과 소통하며 배우겠다는 자세가 중요할 것입니다.
자칫 섞이지 않은 고질적인 스타일이 있다고 생각하면 문제가 되니까요.
그럼 성공 취업하시기 바랍니다. 화이팅요.ㅎㅎ2021-05-24 작성 -
서비스 기획을 하시고 싶은 건지 앱기획을 하시고 싶은 건지.. 좀 헷갈리네요..
어쨌든 관련 경험이 있다는게 중요하고.. 더구나 신입이시니 그냥 기재해도 무방해 보입니다.
어차피 합격되더라도 경력 인정은 안되고 신입으로 입사하시게 될거니까요
그리고 경험해보고 관련 직무에 집중하고 싶으신거니 솔직하게 어필하시먄 될듯 합니다
화이팅2021-05-03 작성 -
이력서에 관련 내용 작성하시고, 이직사유를 구체적으로 기술 하시면 됩니다.
이전 회사에서 관련 업무가 없어진것은 내 개인의 잘못이 아니기 때문에, 인사담당자가 이런 부분을 부정적으로 보지는 않을 것으로 여겨집니다.2021-04-12 작성 -
경력 사항은 써야만 합니다. 기본적으로 경력직을 좋아하기는 합니다. 따라서 인턴이고, 기간이 남아있지만, 포지션의 문제로 포기할 수 밖에 없다고 하면 될 듯 합니다만, 규모가 있는 회사라면 다른 포지션으로 재배치가 될 듯해서 일단 회사에서 직무 문제는 확인을 하고 이직 준비를 병행해도 될 듯합니다.
예정된 포지션이 자신과 전혀 맞지 않는다면 이직의 명분도 명확해집니다.2021-04-10 작성 -
6개월로 경력직 입사는 불가하나 신입이더라도 경험이 있다면 가산점이 있을 수 있으므로, 경력은 쓰시는게 좋을것같습니다.
퇴사사유에 해당 내용을 적어놓으면 좋을것같습니다.
정규,계약직 유무는 현재 근무하시는곳에 계약직으로 계셨다면 계약직으로 쓰셔야합니다. 추후 입사시 내는 서류에 해당 부분이 확인될 수 있습니다.2021-04-10 작성 -
신입의 경우, 짧은 경험이라도 있고 없고에 가산점을 두는 경우가 많습니다. 이직사유(목표)가 뚜렷하기에 오히려 더 좋은 느낌을 받을 것 같습니다.
불합리한 직무변경은 누구든 공감할 수 있는 이직사유 이지 않을까 생각해봅니다.
면접시, 관련 질문이 나오면 불합리한 직무변경과 이를 해결해보려했으나 해결되지 않았다는 점을 설명하면 좋은 인상을 줄 수 있을 것 같습니다.
6개월 경력도 포폴과 직무 설명 충분히 어필하시면 인정 받을 수 있을 것입니다. 화이팅 !2021-04-10 수정
