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Q 업종이 다른 안전관리 경력은
대기업 제조업 안전관리자 도전하려합니다.
안전관리자 업종이 브로드하잖습니까(제조업,건설업,서비스업 등)
다른 업종 안전관리 경력은 경력직이 아닌 신입으로 지원할때도 전혀 메리트가 안되나요?
다시말해,
제조업 안전관리자로 신입으로 지원시
업종이 다른 안전관리자 경력(건설업, 서비스업 등)은
전혀 메리트가 되지않나요?
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나이가 어떻게 되시는지 궁금한데 건설업 안전관리자는 현재 많이 부족한편입니다.
간단한 교육으로 임시 안전관리자를 많이 운영하는 편인데요
관련학과 졸업하시면 취업하는데 많은 도움이 될겁니다.
제가 아는 지인도 졸업 후 현장 안전관리자로 바로 취업해서 일중인데 적지 않은 연봉부터 시작 합니다.
1군업체에서 근무하다가 모체업체로 이직하는 경우도 있으니 열심히 하면 모든 메리트 없겠나 생각합니다.
"연봉은 회사가 정하는게 아니다 내가 정하는거다" 열심히 하면 연봉은 자연스럽게 올라갑니다.
결론 "안전관리자 메리트 있다~~~~하지만 열심히 하면 어디든 메리트 있다"2021-04-06 작성 -
업종이 비슷하면 메리트가 되는 사항이 있으나, 관련 없는 업종이라고 해서 어떤 부분도 메리트가 없다고 말씀드리기는 어렵습니다.
전 회사에서 어떤 업무를 맡느냐에 따라 지원하시는 회사에 필요할 수 있기 때문입니다.
(PSM / 대기환경 / 현장안전관리 등)2021-04-05 작성 -
이왕이면 어느회사든 비슷한 경력을 갖고 있는 사람을 선호하게 되어 있습니다. 하는일은 비슷하나 이직할 때마다 다시 일을 어느정도 배워야 하거든요. (ex 식품에서 자동차로 가게되면 설비자체가 틀리기에...)어디를 가던 꼭 안전관리자 일만 할수는 없습니다. 기본이 되는 안전관리자 일은 지속적으로 경험을 쌓고 공부해 밑바탕이 되어 어디를 가든 적용을 해야지요.
2021-03-29 작성 -
mentor9601189 Lv 5
안전이라고 하는 큰 영역을 보면 하인리히의 법칙 도미노법칙 휴먼에러 안적 취약점을 법적 라걸마인드 컴플라이언스 윤리경영 품질관리 ISO/EC 안증과도 연결되어 있을거얘요 6사그마 업무분임조활동도 그렇구요.산업공학 측면에서는 ISO 9000~9001 TQC TQM 과도 연결될거예요. 안전이라는 매우 큰틀에서 보면 소방안전관리 물리보안경비경호방호도 안전관리로 볼 수 있어요. 산업안전보건법상 일정 규모 이상 되면 산업안전관리자룰 채용선임하게 되어있죠. 항공안전법 드론 초경량무인장치 비행시에도 안전관리자를 현장에 배치하게 되어 있구요 .경비경호에서는 일반경비지도사 기계무인경비지도사가 안전관리자로 봂수있어요.
2021-03-28 수정 -
안전관리자는 법과 관련된 일을 하기에 어느 업종이든 하는일은 비슷합니다.
어디든 경력쌓으면 좋긴하나 회사에서 전 직장 레벨을 보기때문에 첫 회사는 가급적 대기업으로 가는게 좋습니다.2021-03-25 작성 -
안녕하세요,
안전관리자 하면 업무범위가 잘 예상되지 않긴 합니다만 서비스업종은 메리트가 될꺼 같습니다.
질문을 주셔서 감사합니다.2021-03-25 작성 -
타 회사에서 정규직으로 근무를 하셨다면 당연히 경력으로 인정은 되지요
하지만 어차피 연봉 직급 협상은 회사마다 다시 하셔야되는 거고
일도 새로운 분야에 맞게 새로 배우시게 될겁니다.
기회가 있다면 너무 고민 많이 하지 마시고 도전 해 보시기 바랍니다.2021-03-24 작성