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Q 수습기간 급여 80% 어떻게 생각하세요?
90%까지는 종종 봤는데 80%라니.. 이런 회사 괜찮을까요..
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저도 경력직으로 수습기간 동안 20프로 제하고 급여를 받은 회사가 있었습니다.
이런 회사는 수습기간동안 경력만큼의 실력이 내비쳐지지 않을 경우 금방 내쳐질 가능성이 크므로 이젠 믿고 거릅니다.
수습기간이 있다는건 오너 마인드가 언제든 새사람을 받을 준비가 되어있다는 겁니다.
수습이라는 명목하에 여러사람을 고용해보고 저렴하게 쓰다 언제든 다른 사람을 고용하겠다는 거죠. 오래 일할 회사를 찾으신다면 다른곳을 알아보세요.
수습이 끝나 정직으로 입사하게 된다해도 끝임없는 능력추구와 그 안에서의 경쟁이 회사생활을 힘들게 할테니까요,,2021-03-18 작성 -
제가 다녔던 큰회사도 수습기간 80프로 6개월하고 팀내에 신입 인턴 두명중 한명 수급기간 종료되고 탈락하는경우도 있었어요 이미 둘중 한명만 될지 알고있었구요
경력이어도 관련분야가 아니면 수습기간 거치는게 맞는거 같긴한데
같은 분야로 경력직인경우는 잘 모르겠네요
경력에 따라 다를거 같은데요
회사에대한 애착이나 일에대한 열의가 있다면 그정도는 감안해야할거같아요2021-03-18 수정 -
글쎄요 그 동안한 다니던 회사와 전혀 다른 일을 하는 것이라면 수습기간이 필요 하겠지만 같은 일을 한다면 경력사원을 뽑아서 수습기간을 거치는 행위는 회사의 이익을 추구하는 나쁜 행위라 할 수 있습니다
2021-03-18 작성 -
제일중요한건.회사가건전하고,탄탄한지..
급여는사장님과개인면담을통해서.눈과마음으로.진솔하게상담해보세요.
요즘힘든시기지만,너무많이봉급을낯추지마시고요.
또한다른일도병행하는일은하지마세요.
내몸과마음을잘붙잡고,전문성을더추구하시며,자기개발을
더해보세요.^^*~2021-03-18 수정 -
mentor2686047
Lv 1
근로계약서 한번 확인 잘 해보세요!
저같은 경우에는 80% 받고 했지만 3개월 수습기간 이후 넉달째 급여 지급 받을때 제외 됐던 20%를 같이 받았었어요.2021-03-18 작성 -
가끔씩 수습기간 80%라고 하는 회사들이 있긴 합니다.
이를테면 그 회사의 룰인건데 협상을 시도해 볼수는 있겠지만 좋은 대답이 나오기는 어려울거 같습니다.
나중에 돌려 받지도 않을테고요.
수습 80%여도 그 회사가 꼭 가고싶은 곳이였거나, 내가 여러모로 아쉬운 상황이라면 그래도 다닐수는 있는거죠.
저 같은 경우는 처음부터 거릅니다. 일할 맛이 안나거든요.2021-03-18 수정 -
1년 이상 계약하는 경우 급여 90% 이상 지급해야 하는 것으로 알고 있습니다. 경력직인데 수습기간 급여 80%를 준다면, 이직률이 어떻게 되는지 등 회사 근로 복지 여건을 잘 보시는게 좋을 것 같습니다.
2021-03-18 작성
