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Q 신입사원 연봉 질문이요
너무 적게 받는거 같아서요... 1년 일한다음 연봉협상을 기대해야 되나요...?
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그냥 말할게요. 적네요
18. 한달에 180만 받고 뭘 하라구요?
하지만 질문자 님에 디테일이 없어 정확한 얘글 못드리네요.
그러시면 당신은 년봉 2400만원보다 더 뛰어난가요?????
그러시몀2021-03-25 작성 -
본인이 할 수있는게 많으면 적은거고 할 수있는게 없으면 그것도 많은거죠 월급명세서보면 더짜증나고 일할맛 안나실듯 식대교통비 상여금 포함 일게 분명하니 그래서 요즘 젊은친구들이 대기업아니면 그냥 알바투잡하자 해서 쿠팡 플랙스나 이츠 투잡하죠 그게 벌이는 훨 좋으니 저도 중소기업 6년다니다 코로나 겸사겸사해서 배달대행과 기타일로 투잡합니다 어차피 평생직장도 없는 세상 빡시게 바짝벌던가 기술을 배워서 기술직으로가던가 하는게 맞다라는 생각을 합니다 중소기업 사무직 장담하는데 10년다녀도 연봉 4천도 못받습니다 그게 현실인 세상
2021-03-14 작성 -
적은건 사실이죠ㅎㅎ
저는 전직장 연봉 4000가까이받고 일하다가
이직준비하는데 다른 직종이다보니 경력없어서
2200준다네요. 세금때면 최저시급 알바보다 적죠
그래도 어쩌겠습니까
중소기업에서 요새 연봉을 짜게주긴하지만
내가 능력이 있으면 연봉은 많이받을수있어요
2400준다는건 그만큼 내능력이 그정도라는거죠...
중소기업 신입사원은 연봉이 다 거기서 거기지만
해당 직종에 경력이든 자격증이라도 준비가 많이되어있으면 2400보다는 더 협상될거같아요2021-03-13 수정 -
중소기업은 처음에 다 그렇습니다
경력을 쌓은 다음에 점프를 해야죠
10년 일해도 대기업 신입사원 연봉 못따라갈 수도
있습니다. 현재 대기업은 4-5000사이거든요
학창시절 공부 안한 자신의 탓입니다
그러나, 지금부터라도 3배이상의 노력을 하면
따라잡을 수 있습니다
한해 한해 자격증과 커리어를 쌓아보세요
현직 면접관이자 인사책임자로서 말씀드리면
경력직일 경우 커리어를 조금 더 중시해서 봅니다
개인 역량이 중요하니까요
도움되셨다면 답변채택 부탁드립니다2021-03-13 작성 -
적지않은데요. 중소기업신입 최저시급주는곳 많습니다. 2400이면 평균을 준거고 댓글다신분들의 회사는 모르겠지만 저도 채용하지만 신입사원 (어쨌든 아무것도 모르니 트레이닝이 필요한)에게 중견이나 대기업이 아닌이상 많이줄수도없구요.
향후 업무하는 걸 봐서 다음해에 급여인상은 본인의 몫이겠죠2021-03-13 작성
