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Q 입사 해야할까요? 고민이에요.
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아직 어린나이신데 인사 쪽으로 가실 예정이신가요?
급여, 4대보험, 더 나아가서 원천세, 연말정산 업무까지 주어질지 모르지만 이후에는 기업은 인사/총리 부문이나 아웃소싱업체 급여파트로 밖에 이직 못해요.
재무나 회계, 출납은 손댈 기회가 거의 없거나 아예없으니까요. 아마 급여프로그램을 사용한다면 더존이라던가 회계프로그램도 손에서 놓게될지 몰라요.
저는 인력도급업체에서 급여, 4대보험만 관리하는데도 급여조건이 매우 좋아서 마지막이라 생각하고 들어갔는데 급여분개할 회계권한조차 없더라고요.
그전에 회사에서도 팀내에서 원천세를 담당해왔고 재무 쪽으로 이직이 힘들어서 결국 인력도급업체 급여담당으로 간건데... 지금부터 급여담당만 하신다니 조금 걱정되네요. 원하는 직무가 아니라면 경력 꼬일 수 있어요.2021-03-11 수정 -
저와 같은 고민을 하고 계시네요~저도 맘드는 곳을 찾다보니 구직기간이 1년을 넘어가고있습니다. 저도 님과같은 생각때문에 딱히 맘에 들지않고 잡플에도 후기가 안좋았지만 조바심에 들어갔다 얼마 못다니고 다시 나와서 구하는중입니다. 시간이 조금 더 걸리더라도 원하시는 곳을 찾으시는게 맞다고 봅니다. 찝찝한데 일단 출근하면 백퍼 별로드라구요~존버하세요!! 화이팅~
2021-03-11 작성